【导语】:上海多部门联合发布了上海2023年企业工资指导线:平均线为5%,下线为2%。工资指导线有什么作用?
市人社局介绍,为引导企业职工工资合理增长,并为企业和职工开展工资集体协商提供依据,经市劳动关系三方共同研究,市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了上海2023年企业工资指导线:平均线为5%,下线为2%。工资指导线有什么作用?如何参照平均线5%?哪些企业参照下线2%?
资料:市人社局
【导语】:上海多部门联合发布了上海2023年企业工资指导线:平均线为5%,下线为2%。工资指导线有什么作用?
市人社局介绍,为引导企业职工工资合理增长,并为企业和职工开展工资集体协商提供依据,经市劳动关系三方共同研究,市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了上海2023年企业工资指导线:平均线为5%,下线为2%。工资指导线有什么作用?如何参照平均线5%?哪些企业参照下线2%?
资料:市人社局
2月10日(初一)、2月11日(初二)、2月12日(初三)为春节法定假日,加班需支付三倍加班工资,不得以调休补休代替。
2024年2月10日-12日加班,需支付3倍工资;2月13-17日加班,需支付2倍工资或补休,加班工资计算方式如下。
上海人社局公布了2024年“加班工资版”日历,根据规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。
2024元旦1月1日(周一)放假,与周末连休。1月日为法定节假日,安排加班的,需支付3倍加班工资,不能安排补休或调休。
2023中秋国庆放假连休8天,安排劳动者在法定节假日加班的,必须支付3倍工资;安排在调休日上班的,可选择给与补休或支付2倍工资,计算方式如下。
2023中秋国庆法定节假日共4天,中秋节9月29日一天,国庆节10月1日-3日三天。
全国各省、自治区、直辖市最低工资标准公布,其中,上海以2690元位居全国第一,其他地区如下表。
上海最低工资包括月最低工资和小时最低工资。2023年上海最低工资为2690元,小时最低工资为24元。
居民月最低工资标准不含劳动者个人依法缴纳的社会保险费和住房公积金,加班费,夏季高温补贴等。
2023年7月1日起,上海最低工资标准调整。月最低工资调整为2690元,小时最低工资调整为24元。
2023年5月9日,国家统计局发布2022年平均工资数据,全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为114029元,全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,具体详见下表。
2023年5月9日,国家统计局发布2022年平均工资数据,2022年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为65237元,比上年增加2353元。
2024-05-17 13:57 来源:中国人民银行
2024-05-17 13:48 来源:中国人民银行
2024-05-17 13:43 来源:中国人民银行官网
2024-05-17 11:41
2024-05-17 11:38
2024-05-17 11:26 来源:中国银行
2024-05-17 11:03 来源:上海本地宝综合
2024-05-16 10:37 来源:上海海昌海洋公园
2024-05-16 10:33 来源:上海本地宝综合
2024-05-16 09:30 来源:上海本地宝综合
【导语】:上海多部门联合发布了上海2023年企业工资指导线:平均线为5%,下线为2%。工资指导线有什么作用?
市人社局介绍,为引导企业职工工资合理增长,并为企业和职工开展工资集体协商提供依据,经市劳动关系三方共同研究,市总工会、市企业联合会/企业家协会、市工商业联合会联合发布了上海2023年企业工资指导线:平均线为5%,下线为2%。工资指导线有什么作用?如何参照平均线5%?哪些企业参照下线2%?
资料:市人社局