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上海配偶陪产假期间的工资怎么发
2024-05-08 10:15【我要纠错】

【导语】:在上海,配偶在陪产假期间工资该如何发放?本文将针对该问题进行详解,并对其相关问题进行汇总。

  上海配偶陪产假期间的工资怎么发

  根据《上海市人口与计划生育条例》和《上海市计划生育奖励与补助若干规定》的规定,配偶陪产假应当在产妇产假期间连续使用,按照本人正常出勤应得的工资发给。

  拓展阅读—配偶陪产假有多少天

  根据《上海市人口与计划生育条例》第四章第三十一条规定:符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天男方享受配偶陪产假十天。也就是说,目前男方可以享受的配偶陪产假是10天。

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  • 上海陪产假2024年新规定

    符合法律法规规定生育的夫妻,男方享受配偶陪产假十天。陪产假期间的工资,按照本人正常出勤应得的工资发给。

  • 上海生育二孩产假时间

    上海女职工生育享受98天产假,除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假60天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  • 上海陪产假延长至15天了吗

    没有。根据相关规定上海陪产假为10天。符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。

  • 上海陪产假10天从何时算起

    据人社局解答:陪产假的使用时间配合女职工的产假假期,并结合单位规章制度进行使用。

  • 上海陪产假含双休日吗

    上海陪产假包含双休日。符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年可以享受育儿假各五天。

  • 上海陪产假男方休假时间

    据上海人社局消息:陪产假的休假时间配合女职工的产假假期,并结合单位规章制度进行使用。

  • 上海陪产假包含双休日和法定节假日吗

    上海陪产假包含双休日,不包含法定节假日,遇法定节假日顺延。符合法律法规规定生育的夫妻,在其子女年满三周岁之前,双方每年还可以享受育儿假各五天。

  • 上海产假遇到法定节假日顺延吗

    本市符合法律法规规定生育的女职工除享受国家规定的产假98天外,还可以再享受60天生育假,也就是共158天产假。生育假遇双休日不顺延,遇法定节假日顺延。

  • 上海生育三孩产假有多少天

    上海女职工生育享受98天产假,除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假60天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。

  • 上海产假包含在哺乳假内吗

    上海产假不包含在哺乳假内,哺乳假是在女职工产假期满后经单位批准或者患有严重影响母婴身体健康疾病而额外享受的假期。

  • 上海休产假影响年休假吗

    根据《企业职工带薪年休假实施办法》:职工依法享受的产假不计入年休假假期。所以休产假不影响年休假。

  • 上海陪产假有多少天

    符合法律法规规定生育的夫妻,女方除享受国家规定的产假外,还可以再享受生育假六十天,男方享受配偶陪产假十天。

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