产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，本文为您介绍上海产假工资规定和上海产假时间的相关内容。

不顺延，本市符合法律法规规定生育的女职工除享受国家规定的产假98天外，还可以再享受60天生育假，也就是共158天产假。生育假遇双休日不顺延，遇法定节假日顺延。

符合法律法规规定生育的夫妻，男方享受配偶陪产假十天。陪产假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。

上海女职工生育享受98天产假，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

没有。根据相关规定上海陪产假为10天。符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。

据人社局解答：陪产假的使用时间配合女职工的产假假期，并结合单位规章制度进行使用。

据上海人社局消息：陪产假的休假时间配合女职工的产假假期，并结合单位规章制度进行使用。

上海陪产假包含双休日，不包含法定节假日，遇法定节假日顺延。符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年还可以享受育儿假各五天。

上海女职工生育享受98天产假，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

上海产假不包含在哺乳假内，哺乳假是在女职工产假期满后经单位批准或者患有严重影响母婴身体健康疾病而额外享受的假期。

根据《企业职工带薪年休假实施办法》：职工依法享受的产假不计入年休假假期。所以休产假不影响年休假。