上海女职工产假社保补贴是给到用人单位的，旨在最大限度破除女性就业壁垒，助力女性高质量充分就业，补贴申请时间、方式、条件、程序如下。

8月8日，上海市人力资源和社会保障局等5部门正式印发《关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知》，推出重磅生育支持新政。

2025年1月1日起，女职工在职期间生育子女，本市用人单位为其落实本市产假及生育假政策，并在产假及生育假期间为其缴纳社会保险费的，可享受社会保险补贴。问答如下。

8月8日，上海人社局发布《关于实施女职工产假及生育假期间用人单位社会保险补贴有关事项的通知》，原文如下。

8月8日，上海再推重磅生育支持政策，实施女职工产假社保补贴，自2025年1月1日起，女职工在职期间生育子女，单位依法为其落实产假及生育假并缴纳社会保险费的，可申请享受产假社保补贴。

2025年8月8日，上海人社局官网发布产假补贴新政，本市用人单位为其落实本市产假及生育假政策，并在产假及生育假期间为其缴纳社会保险费的，可享受社会保险补贴。

根据《女职工劳动特别规定》，女职工生育享受98天产假，新修《上海市人口与计划生育条例》另规定，符合生育法规定的夫妇，除了享受国家产假外，女方还可以享受60天生育假，加起来就是158天。

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，本文为您介绍上海产假工资规定和上海产假时间的相关内容。

不顺延，本市符合法律法规规定生育的女职工除享受国家规定的产假98天外，还可以再享受60天生育假，也就是共158天产假。生育假遇双休日不顺延，遇法定节假日顺延。

上海女职工生育享受98天产假，除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假60天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

没有。根据相关规定上海陪产假为10天。符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。

据人社局解答：陪产假的使用时间配合女职工的产假假期，并结合单位规章制度进行使用。