【导语】：工伤患者伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长停工留薪期，但延长不得超过12个月。
上海工伤停工留薪期可以延长多久？
解答：停工留薪期一般不超过12个月，具体期限根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见确定。伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
拓展阅读：2023年上海市工伤预防重点领域公告
按照国家人社部、财政部、国家卫健委、安全生产监管总局《关于印发〈工伤预防费使用管理暂行办法〉的通知》(人社部规〔2017〕13号)以及市人社局、财政局、卫健委、应急局、总工会联合印发的《上海市工伤预防费使用管理试行办法》(沪人社规〔2018〕46号)的规定，经市工伤预防联席会议研究，确定建筑业、制造业、危险化学品企业、冶金以及快递、外卖和即时配送业为2023年上海市工伤预防重点领域。
市、区各行业协会和大中型企业可以根据2023年上海市工伤预防重点领域，做好2023年度工伤预防项目的编制申报工作。
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