上海闵行区2026年度储备人才招录公告- 上海本地宝

【导语】：2026年度闵行区计划招录储备人才30名左右。报考者可于2026年1月16日10:00至2026年2月10日12:00登录闵行区储备人才招录报名网站注册、报名。

　　闵行区2026年度储备人才招录公告

　　为深入贯彻落实人才强区战略，加快建设适应时代发展要求的高素质专业化干部队伍，吸引集聚一批优秀应届大学毕业生到闵行干事创业，2026年度闵行区计划招录储备人才30名左右。

　　一、招录对象和条件

　　1.拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，品学兼优;

　　2.具有中华人民共和国国籍;

　　3.有志于从事事业单位工作，事业心和责任感强;

　　4.取得硕士研究生及以上学历的应届毕业生，学习成绩优良，具备授予相应学位条件;

　　5.硕士研究生一般不超过30周岁（1995年1月<含>以后出生），博士研究生一般不超过35周岁（1990年1月<含>以后出生），具有参军入伍经历的，年龄要求可相应放宽2年;

　　6.具备下述条件之一：

　　（1）中共党员（含预备党员）；

　　（2）担任校院系团委书记、副书记、部长、副部长，党（团）支部书记、副书记，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，班长、副班长，以及校社团负责人1年以上;

　　（3）获得校级优秀学生、三好学生、优秀学生干部、优秀毕业生、优秀党（团）干部、优秀党（团）员等荣誉称号;

　　（4）获得国家奖学金、省部级奖学金、校级二等及以上奖学金；

　　（5）其他表现特别优秀的。

　　二、招录方式

　　1.报名。报考者可于2026年1月16日10:00至2026年2月10日12:00登录闵行区储备人才招录报名网站注册、报名，并接受报名资格审核。报名时应如实填写个人信息，面试时需提供学历、经历、奖励等相关证明材料。资格审查贯穿招录全过程，在各环节发现报考者不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格。

　　2.笔试。线上笔试计划于2月底进行，测查科目为《行政职业能力测验》。线下笔试计划于3月上旬进行，测查科目为《综合能力测试》。

　　3.面试面谈。计划于3月下旬进行。考试综合成绩按线下笔试成绩占40%、面试成绩占50%、面谈成绩占10%比例计算（笔试成绩、面试成绩和面谈成绩均按百分制折算）。按计划招录人数，以考试综合成绩从高到低排序确定体检考察人选。

　　4.体检。按照公务员录用体检标准等有关规定，组织考察人选进行体检。

　　5.考察。主要了解考察人选在校期间的政治素质、学习成绩、德才表现以及奖惩等情况。根据考试综合成绩及考察情况，综合确定拟录用人选。

　　6.公示。计划于5月在报名网站进行公示。

　　7.录用。公示无异议的，签订高校毕业生就业协议。待取得学历、学位证书后，办理事业单位录用手续。预计在7月入职报到。

　　三、培养方式

　　储备人才培养期为3年，培养期内，安排到区级机关、街镇、区属事业单位进行2个以上岗位锻炼。3年培养期满且考核合格的，根据人岗匹配原则，安排至事业单位工作。

　　四、待遇保障

　　1.储备人才按照区属事业编制人员标准发放工资，享受相应的社会保险和公积金待遇。培养期内，纳入闵行区“春申人才计划”，享受人才政策。

　　2.非上海户籍毕业生安排租住本区优质公租房。符合上海落户条件的，协助办理上海户籍。

　　招录咨询电话：王老师 021-64130166