上海市第一妇婴保健院2026年度招聘计划公告

　　医院简介

　　上海市第一妇婴保健院（同济大学附属妇产科医院）创建于1947年，是一所集医疗、教学和科研为一体的现代化三级甲等专科医院，为全国文明单位、上海市文明单位、上海市保健医疗定点单位，是我国最早成立的省市级妇幼保健院之一。

　　招聘目录

　　医师岗位

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　　医技岗位

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　　科研岗位

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　　护理岗位

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　　※ 博士后岗位长期有效，其他岗位招满即止。

　　医院部分人才计划简介

　　优秀住院医师规范化培训学员培养计划（“优培计划”）

　　1、入选基本条件

　　（1）具有硕博士研究生学历、已取得硕士或博士学位的应届规培医师；

　　（2）规培入职前3年内以第一/通讯作者身份已发表8分（含）以上SCI论著1篇或发表SCI论著累计影响因子15分（含）以上的（含已获得录用通知的，但须于入院当年12月31日前见刊）。

　　2、薪酬待遇

　　（1）除与同类单位相比极具竞争力的优厚薪酬外。第一年可另享12万元的额外津贴；

　　（2）规培期间的科研产出，参照内部文件另行予以奖励。

　　“临床博士后”项目

　　1、入选基本条件

　　（1）年龄在35岁以下，获得相关专业博士学位一般不超过1年的一年级规培生；

　　（2）学术方面，须符合下列条件之一：

　　以第一作者或者通讯作者身份在SCI期刊发表单篇影响因子大于5分的研究型论文；

　　以第一作者或者通讯作者身份在SCI期刊发表累计影响因子大于8分的研究型论文；

　　以第一作者或者通讯作者身份在SCI期刊发表1篇中科院分区2区及以上的研究型论文。

　　2、薪酬待遇

　　除享受医院规培生同等待遇外，在站期间按1万元/月标准给予博士后补贴。

　　优秀博士后培养计划（“优博计划”）

　　1、入选基本条件

　　（1）临床医学流动站博士后：进站前的3年内，以第一作者身份在SCI期刊发表过至少一篇单篇影响因子大于10分的SCI论文（综述除外，预警期刊除外）；

　　（2）非临床医学流动站博士后：进站前的3年内，以第一作者身份在SCI期刊发表过至少一篇单篇影响因子大于18分的SCI论文（综述除外，预警期刊除外）。

　　2、薪酬待遇

　　（1）除按规定享受博士后待遇（基本年薪+科研奖励性津贴），另予一次性奖励6万元；

　　（2）在站期间的科研产出，参照内部文件另行予以奖励。

　　高层次人才引进计划

　　凡符合医院“高层次人才引进计划”所列条件的应聘者，签订聘用合同后，医院将根据不同学科特点和研究计划，给予丰厚的科研启动经费及安家费。

　　应聘方式

　　有意向者请将个人简历、重要证书等相关资料通过电子邮件方式递交至我院人力资源部邮箱，邮件主题请注明“应聘岗位--本人姓名”。

　　  ※简历内容请列明以下信息：

　　  ① 户籍所在地（应届毕业生填写生源地）

　　  ② 教育经历（从高中开始填写）

　　  ③ 论文需注明作者排名（共一/共通讯写明具体排名）、发表时间、杂志信息、文章类型；发表过SCI论文的，另需注明文章发表当年影响因子及中科院杂志分区。

　　非护理岗位投递邮箱：shyfy_zp@163.com

　　护理岗位投递邮箱：shyfy_nurse@163.com

　　上海市第一妇婴保健院人力资源部

　　地址：上海市浦东新区高科西路2699号行政楼202室

　　邮编：201204

　　医院网址：

　　https://www.51mch.com/

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