上海市市场监督管理局信息应用研究中心2024年第三轮工作人员招聘公告- 上海本地宝

【导语】：上海市市场监督管理局信息应用研究中心（以下简称“信研中心”）是上海市市场监督管理局直属事业单位。

　　上海市市场监督管理局信息应用研究中心2024年第三轮工作人员公开招聘公告

　　上海市市场监督管理局信息应用研究中心（以下简称“信研中心”）是上海市市场监督管理局直属事业单位。主要承担本市市场监管系统综合性信息应用研究、改革发展相关政策研究、智慧市场监管体系建设研究、食品安全风险评估、食品安全犯罪案件涉案食品健康风险评估认定以及相关档案管理等职能。根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》（沪人社规〔2019〕15号），按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘1名专技岗位工作人员，现予以公告如下：

　　一、招聘对象和条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行及职业道德，具备正常履行岗位职责的身体条件。

　　2.具有良好的政治素质，工作态度积极，有事业心、责任感强，有良好的团队协作精神，有较强的分析解决问题能力和较好的沟通协调能力；

　　3.具备信研中心规定的招聘岗位所需的学历和专业要求、资格条件、工作能力及其他条件，具体要求详见招聘岗位及要求；

　　4.已参加过上海市职业能力考试院于2024年3月30日组织的上海市事业单位工作人员公开招聘考试，并且考试分数达到全市平均成绩（164.8分），且未被本市其他事业单位录用的（包括已经进入体检环节的人员）。

　　5.外省市社会人员（除了上半年参加上海市2024年度事业单位工作人员公开招聘考试时为应届毕业生身份的考生），须持有上海市居住证（在有效期内）一年以上，计算截止时间为2024年12月31日。

　　二、招聘岗位及要求

　　综合管理员（专技岗位）1名

　　1.岗位职责

　　（1) 负责办公场地的日常管理与维护，包括电脑等办公设备硬件支持、能耗管理、环境安全等工作。

　　（2）负责固定资产管理，包括资产的入库、贴标、盘点、报废等事项。

　　（3）负责重大活动和重要会议的筹备、摄影摄像、现场保障、信息采写等。

　　（4）负责后勤管理相关的计划总结、数据统计、报销处理等。

　　（5）协助中心文书档案、科技档案的整编。

　　2.任职条件

　　（1）中共党员，计算机类、电子信息类、自动化类专业本科及以上学历，学士及以上学位；

　　（2）有良好的组织协调能力、语言表达能力、文档编写能力、数据统计能力；

　　（3）年龄35周岁以下（1989年1月1日以后出生）。

　　三、招聘程序

　　（一）报名

　　报名采取电子邮件报名方式，请在公告末附件下载《上海市市场监督管理局信息应用研究中心应聘报名表》，填写完毕后以“应聘岗位-姓名-学历”命名《应聘报名表》及邮件主题，将《应聘报名表》发送至信研中心招聘邮箱（邮箱地址：xyzxzhaoping@163.com），2024年上海市事业单位考试笔试成绩单、身份证正反面、学历（学位）证明（境外学历考生需额外提供学位认证材料和国（境）外就读时的成绩单扫描件）、工作经历证明、外省市社会人员上海市居住证（正反面），专业技术职称(资格)证书、职业资格证书以及其他能反映个人综合素质的相关材料扫描件一并作为附件发送，谢绝来信、来访。报考人员根据自身情况、拟报考岗位的资格条件和专业要求，每人限报考一个岗位。报名时间从即日起至2024年10月5日。

　　特别告知：本次招聘实行告知承诺制。报考人员应依据公布的报考条件和《招聘公告》中的具体岗位要求，如实填写《应聘报名表》。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考条件和岗位要求存在疑问，应及时向招聘单位进一步咨询确认。如不符合报考条件，由此产生的后果，责任自负。

　　（二）资格审查

　　信研中心对应聘人员进行资格审查，对符合岗位任职条件人员根据2024年上海市事业单位考试笔试成绩由高到低进行排名，按照招聘岗位人数1:5的比例确定参加面试人选。

　　（三）面试

　　面试由信研中心自行组织，面试主要测试岗位专业知识、业务能力和综合素质，按照笔试、面试成绩4:6比例，计算出总成绩，总成绩由高到低确定初步拟聘人员。面试成绩低于60分的不予录用，未进入拟聘人员名单者不另行通知。

　　（四）体检

　　根据招聘岗位人数，按照1:1确定体检人数，并根据岗位对身体条件的要求，统一组织到本市二级甲等以上医疗机构进行体检。体检合格标准参照《国家公务员录用体检标准（试行）》。

　　（五）考察

　　由信研中心对拟聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录以及应聘资格等情况进行考察，根据考核、体检、考察结果，最终确定拟聘人员。

　　（六）公示

　　根据考核、体检、考察的结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站上公示，公示时间7天。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。

　　（七）备案与聘用