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上海百事可乐饮料有限公司招聘
2022-10-18 15:59【我要纠错】

【导语】:上海百事可乐饮料有限公司招聘销售主任、销售代表、销售管培生,大专可报,40岁以下有岗~

  上海百事可乐饮料有限公司

  上海百事可乐饮料有限公司(以下称“上海百事”)成立于1989年,是由百事(中国)投资有限公司、上海闵行联合发展有限公司、上海市糖业烟酒(集团)有限公司共同投资的中外合资企业。

  上海百事坐落于上海市闵行经济技术开发区,占地面积4万2千平方米,投资总额5160万美元。共有四条流水线,其中pet线两条、拉罐线一条、混合线一条,年产能约6000万标箱。现有直接和间接雇佣员工约2000人,为百事饮品事业中国“北京、上海、广州、深圳”四大灌瓶厂之一。销售区域覆盖上海市及江苏南部等地。生产、 销售百事可乐、七喜、美年达等世界驰名品牌碳酸饮料系列产品。

  上海百事致力于业绩的持续健康发展,源于优秀的业绩,曾获“中国食品工业改革开放二十年杰出外商投资企业”、美国《财富》杂志 “中国最受赞赏的外商投资企业”、“中国饮料工业二十强”等50多个市级和国际百事公司的高等级荣誉。2021年整体营业收入达22.2亿,纳税总额超1.8亿。

  热招岗位

  销售主任(无食宿)(3人)

  岗位职责:

  负责所辖地区的年度/季度/月度销量的分解和落实,并监督、辅导下属完成销售目标;

  对所辖地区的应收货款负责,并在财务部门的配合下,确保所辖部门的货款回笼;

  落实和检查执行所辖地区销售政策,包含经销商政策、价格政策、促销政策、销售管理制度,并落实公司的具体运作规范、人员激励方案等;

  负责与所辖地区重要客户的谈判、合同审定,建立与保持密切良好的客情关系;

  对所辖各地的促销服务费、售点广告费、员工业务发生费用等,在权限范围内负责提报;

  负责所辖地区销售人员月度、年度考评;

  落实所辖区域渠道和客户拓展工作;

  负责对所辖区域公司资产安全的管理;

  监督下属各部门但不限于销售人员的团队管理、廉政建设、制度执行情况,重视所辖地区员工队伍思想建设工作,对所辖团队中出现的与公司要求相悖的非积极思想倾向应及时发现、及时管理制止,负责对有处置权的员工的违纪违规处理,负责由上级处置的本部门员工违纪违规事项的处理意见上报;

  对所辖地区的安全教育、重大事项发生及危机处理负有责任;

  负责企业文化的宣导、监督落实及内部人才梯队培养与建设;

  积极宣导,有效落实执行公司各项规章制度。

  任职要求:

  大专及以上学历,28岁以上;

  3年以上快消品销售经验,2年以上人员管理经验、1年以上经销商服务经验优先;

  表达力强,具说服力,思考全面,分析透彻,要有整体观念、团队合作精神,认真负责;

  较强电脑操作能力,数据整合及分析能力;

  自备交通工具(机动车)。

  薪资福利:10000-12000元/月

  工作地点:根据编制情况分配

  销售代表(20人)

  岗位职责:

  依据路线规划拜访客户,保质保量完成路线拜访,维护客情;

  对客户的进、销、存进行管理,完成区域布置的销量目标/基础管理目标;

  按公司市场资产管理完成设备投放及管理(如冷冻设备、冰箱等),确保产品陈列摆放规范;

  严格遵守公司新开客户程序,维护客户信息,确保信息的准确性和有效性;

  遵守公司其他各项规章制度,按标准流程及要求推进业务相关工作。

  任职要求:

  中专及以上学历,18-40岁;

  有1-2年销售经验,快速消费品行业优先考虑;

  沟通表达能力强,有一定谈判技巧,能接受长时间户外路线走访工作;

  需自备交通工具(电动车/机动车)。

  薪资福利:8000-10000元/月

  工作地点:根据编制情况分配

  销售管培生(15人)

  管培生计划概述:

  管培生作为上百培养公司未来核心骨干力量的一个计划,我们希望让你在上百获得快速成长;

  本次管培生计划前期将有为期6-12个月的跨部门集中轮岗,并且会有指定导师进行针对性指导和培养,通过轮岗可以了解公司业务运营及熟悉各部门工作内容,后期会有定期的培训及跟踪,总共将通过1-2年有针对性的培养,形成一支上百的、有潜力的核心骨干人才队伍。

  任职要求:

  全日制大专及以上学历,接受应届毕业生,专业不限,或者1-2年左右工作经验,25岁及以内;

  熟悉常用的办公软件;

  有良好的文字功底及写作能力;

  吃苦耐劳,积极阳光;

  喜欢学习,有责任感。

  薪资福利:7000-9000元/月

  工作地点:根据编制情况分配

  市场检查员(2人)

  岗位职责:

  严格按照市场督导员的检查数据,正确无误地将每位市场督导员的检查数据,统计在规定的表式中;

  根据检查项目及检查内容的变化,主动修订及合理的调整市场督导员的统计表式,以保证市场督导员在检查数据的输入中,能够正常输入;

  在规定的时间内将市场督导的检查数据统计完毕,每月需做好上月检查数据的统计工作,并做好市场督导员检查数据差错率的统计;

  根据要求每月审核销售系统内的照片,对销售系统照片的审核情况进行统计;

  其他临时性交办的检查项目的统计工作。

  任职要求:

  具备数据的统计能力,熟练掌握运用EXCEL等办公软件;

  有较好的沟通协调能力;

  有时间观念,责任心强,吃苦耐劳,有合作精神;

  需要自备车。

  薪资福利:6000-8000元/月

  工作地点:宝山、普陀、青浦、嘉定(外勤工作无需坐班)

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