上海金山区高层次人才分类标准- 上海本地宝

【导语】：为进一步深化高层次人才服务机制，打造具有区域特质的高层次人才专属服务模式，金山区出台了对于高层次人才划分的标准，具体详见下文。

　　金山区高层次人才分类标准

　　A类人才：

　　1.列入上海高峰人才计划人员，中国两院院士，国家最高科学技术奖获得者及诺贝尔奖、阿尔伯特·爱因斯坦世界科学奖等各领域国际最高奖项获得者;

　　2.在世界一流大学(上年度世界大学排名前100)、发达国家国家实验室等科研机构及世界知名企业实验室中担任重要职务的国际著名学者;

　　3.经认定的世界前500强企业地区总部和总部型机构董事长(或总经理、首席技术官);

　　4.国家级优秀人才;

　　5.国家重点学科、重点实验室、工程技术研究中心的学科、学术技术带头人;

　　6.世界技能大赛金牌获得者，中华技能大奖获得者;

　　7.经区人才办认定的相当于上述层次的人才。

　　B类人才：

　　1.上海市领军人才等省部级优秀人才;

　　2.世界技能大赛银牌获得者，全国职业技能大赛金牌获得者，全国技术能手;

　　3.符合本区产业发展导向、近3年累计纳税2.5亿元及以上的企业董事长(或总经理、首席技术官);

　　4.经区人才办认定的相当于上述层次的人才。

　　C类人才：

　　1.金山区领军人才、金山区领军人才后备队;

　　2.世界技能大赛铜牌获得者，全国职业技能大赛银牌获得者，上海工匠，上海市技能大赛一等奖获得者，上海市(杰出)技术能手;

　　3.符合本区产业发展导向、近3年累计纳税1.5亿元及以上的企业董事长(或总经理、首席技术官)或近3年在金山创办企业的获得国家级创新创业大赛一等奖的人才;

　　4.经区人才办认定的相当于上述层次的人才。

　　D类人才：

　　1.金山区青年英才;

　　2.金山区技术能手(紧缺工种);

　　3.金山区人才积分达到100分及以上的人才。