【导语】：有的。根据规定，从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
网友咨询：
小蒋发生工伤后，担心自己在住院期间以及出院后回家休养期间会不会没有工资。特来咨询“员工发生工伤后，工资待遇还有吗?”
解答如下：
有的。根据规定，从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工停工留薪期满或者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，鉴定后停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
注：本文图文信息源于上海人社局。
相关推荐：
在上海，工伤人员需前往试点地市协议机构住院医疗、住院康复或者配置辅助器具的，备案完成后可享受异地就医直接结算服务无需工伤人员本人垫付相关费用。
在上海，违反工伤保险有关规定的费用，工伤保险基金不予支付，执行就医地工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等有关规定。
2024-09-28 12:42 来源：上海发展改革
2024-09-28 12:38 来源：上海发展改革
2024-09-28 12:34 来源：上海发展改革
2024-09-28 12:06 来源：上海商务
2024-09-28 12:03 来源：上海发展改革
2024-09-25 09:17 来源：憓家
2024-09-24 15:07 来源：虹口交警
2024-09-24 10:35 来源：上海商务
2024-09-23 14:26 来源：上海商务
2024-09-23 13:59 来源：杨浦民政
【导语】：有的。根据规定，从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
网友咨询：
小蒋发生工伤后，担心自己在住院期间以及出院后回家休养期间会不会没有工资。特来咨询“员工发生工伤后，工资待遇还有吗?”
解答如下：
有的。根据规定，从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工停工留薪期满或者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，鉴定后停止享受停工留薪期待遇，按照规定享受伤残待遇。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
注：本文图文信息源于上海人社局。
相关推荐：
