【导语】：市十五届人大常委会第三十七次会议审议并表决通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，自公布之日起施行。
市第十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，根据新修改的《人口计生法》，此次条例完善了有关积极生育支持措施：
一、授权市和区人民政府综合采取财政、教育、住房、就业、保险等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担;
二、综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天;
三、增设育儿假，明确规定:“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”
小贴士：
根据相关法律，女职工生育享受98天产假，难产等情况适当延长。这也就意味着，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
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这该怎么办呢？让小编来告诉你吧！
来来来，听小编来说说！
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上海生育津贴是个人所有。产妇提交申请， 医保审核通过后，会直接达到产妇银行账户，和公司无关。
是的。已参加生育保险的女职工在产假期间享受生育津贴，其所在单位不再支付产假工资。
2024-04-12 17:21 来源：上海本地宝综合
2024-04-12 10:05 来源：警民直通车长宁
2024-04-11 16:53
2024-04-11 16:43
2024-04-11 16:41 来源：上海政府网
2024-04-11 16:35 来源：上海政府网
2024-04-11 16:30 来源：上海政府
2024-04-11 16:29
2024-04-11 16:24
2024-04-11 16:20 来源：上海政府网
【导语】：市十五届人大常委会第三十七次会议审议并表决通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，自公布之日起施行。
市第十五届人大常委会第三十七次会议审议通过了《关于修改〈上海市人口与计划生育条例〉的决定》，根据新修改的《人口计生法》，此次条例完善了有关积极生育支持措施：
一、授权市和区人民政府综合采取财政、教育、住房、就业、保险等支持措施，减轻家庭生育、养育、教育负担;
二、综合考虑国家政策导向、区域平衡、基金承受能力、社会影响等方面因素，将生育假由三十天延长到六十天;
三、增设育儿假，明确规定:“符合法律法规规定生育的夫妻，在其子女年满三周岁之前，双方每年可以享受育儿假各五天。育儿假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。”
小贴士：
根据相关法律，女职工生育享受98天产假，难产等情况适当延长。这也就意味着，上海女职工的产假与生育假相加，生育期间，可有158天假期。
