终奖并入当年工资薪金所得也许更“划算”此外也可以在次年的汇算清缴时获得退税

　　可以合并计算,也可以单独计算

　　根据国家税务总局在去年年底发布的《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》：

　　■居民个人取得全年一次性奖金，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。

　　计算公式为：

　　应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数

　　■规定还明确，居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

　　■今年仍然处在三年过渡期中，因此职工年终奖个税计算方式仍可以“二选一”。但是到了2022年，年终奖就必须并入当年综合所得计算个税了。

　　中低收入者,合并计算更“划算”

　　那么对于职工来说，究竟选择合并计算还是单独计算更划算呢?

　　记者发现，如果合并计算，在新的税法规定下，不计算社保等因素，起征点提升至6万元/年，还有——

　　子女教育

　　继续教育

　　大病医疗

　　住房贷款利息

　　住房租金

　　赡养老人等

　　6大专项附加扣除，年度综合所得是在扣除上述项目后计税。

　　而如果采取单独计税，则没有这类扣除，对全部年终奖收入直接计税。

　　对部分中低收入者而言——

　　■如将全年一次性奖金并入当年工资薪金所得，扣除基本减除费用、专项扣除、专项附加扣除后，可能根本无须缴税或者缴纳很少税款。

　　■相反如果将全年一次性奖金采取单独计税方式，反而会产生应纳税款或者增加税负。

　　举例来说

　　如果某职工每月扣除社保后收入为6000元，年终有3万元的年终奖金，此外，他可以获得赡养老人(2000元)的专项附加抵扣。

　　对于这位职工来说，完成专项附加扣除后，他的月收入无须交税。如果按照单独计税的方式，他的年终奖需要缴纳的税负为900元。

　　如果选择并入综合所得计税，那么他的年收入为6000×12+30000=102000元。需要缴纳的税款为(102000总收入-60000免征额-24000专项抵扣)×3%=540元。

　　很显然，并入综合计税会更加划算。

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