上海新进职工年休假如何折算?

【导语】:大家知道新进职工的年假怎么休的吗?小编来告诉大家呀!

  年休假折算

  案例

  小张大学毕业后入本市某企业工作,双方签订劳动合同(2018.8.1-2021.7.31)并按规定缴纳社保。小张何时可以享受带薪年休假?假期多少天?

  分析

  职工连续工作1年以上,单位应当保证其享受带薪年休假。小张2018年8月1日进入单位,待2019年7月31日满足连续工作1年后,可以享受年休假。

  小张属于新进职工且符合年休假享受条件的,2019年度可按规定折算后享受假期。当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。

  折算方法为:(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。

  即:小张累计工作年限满1年不满10年,应休年休假为5天2019年8月1日至年底日历天数为153天,具体折算:

  (153÷365天)X5天≈2.09天

  折算后不足1整天的部分不享受,故小张2019年可享受2天带薪年休假。

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