【导语】：2025年5月1日（周四）至5日（周一）放假调休，共5天。5月1日、2日加班，属于“法定休假节日加班”，应按本人日或小时工资标准的3倍支付工资。
上海五一加班工资怎么算2025(计算方式)
一、劳动节放假调休安排
依据国务院办公厅《关于2025年部分节假日安排的通知》，2025年劳动节放假调休日期的具体安排如下：
2025年5月1日(周四)至5日(周一)放假调休，共5天。4月27日(周日)上班。
二、加班工资怎么算?
5月1日、2日加班，属于“法定休假节日加班”，应按本人日或小时工资标准的3倍支付工资，不能以安排补休替代加班工资;
5月3日~5日加班，属于“休息日(调休)加班”，应按本人日或小时工资标准的2倍支付工资，可以安排补休替代加班工资。
举个例子
三、日/小时工资标准如何确定?
依据人力资源社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(人社部发〔2025〕2号)规定，
法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的13天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天
注：一般情况下“月工作日20.67天”用来计算工作时间，判断综合计算工时工作制下有没有超过法定的总工时;“月计薪天数21.75天”用来计算工资、加班费等，二者不能混淆。
四、加班工资计算公式
工作日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×150%
休息日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×200%
法定节假日加班工资=加班工资计算基数÷21.75÷8×加班小时数×300%
加班工资计算基数，是指本人劳动合同确定的正常工作时间工资标准(在法定正常工作时间内提供正常劳动所应获得的劳动报酬)。
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