【导语】:4月5日加班须另行支付三倍日加班工资;4月6日-4月7日加班用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资。
清明节加班工资怎么算?
4月5日加班:须另行支付三倍日加班工资
4月6日-4月7日加班:用人单位可选择给予补休或另支付双倍日工资
计算公式:
公式说明:
1、21.75天为平均每月计薪天数。
2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。
具体按以下原则确定:
(1)劳动合同对劳动者月工资有明确约定的,按劳动合同约定的劳动者所在岗位相对应的月工资确定;实际履行与劳动合同约定不一致的,按实际履行的劳动者所在岗位相对应的月工资确定。
(2)劳动合同对劳动者月工资未明确约定,集体合同(工资专项集体合同)对岗位相对应的月工资有约定的,按集体合同(工资专项集体合同)约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。
(3)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月工资(包括奖金、津贴、补贴)的70%确定。
加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的最低工资标准。
3、2017年4月1日起,本市的最低工资标准为2300元。
举例说明:
以上海最低月工资标准2300元为例
三倍日工资=2300÷21.75×300% ≈ 317
双倍日工资=2300÷21.75×200% ≈ 211
也就说全部加班的话,你可以拿到317x3+211x4=1795元。
当然,这个只是按照最低工资标准算的,月薪越高,加班工资肯定更多啦!