摘  要

　　
——一季度本市人力资源市场保持平稳，有效招聘岗位数达24.2万个、求职人数达25.6万人。
——批发业、商务服务业提供就业岗位最多。
——生产制造类、营销采购类、客户服务类岗位需求量最大，工程技术类、机械技工类、行政办公类岗位需求量增长较快。
——求职者的平均年龄约为30.8岁，35岁以下的青年求职者逾七成，大专以上学历的求职者达46.5%。
——人力资源市场求人倍率为0.95，租赁业、塑料制品业、文化艺术业最低，求职者竞争最为激烈。
——人力资源市场最大匹配率为0.70，保险业、社会保障业、娱乐业等行业结构性矛盾最为突出。
——预计二季度营销采购类、生产制造类、机械技工类岗位需求量较大。 
 
　　一、 一季度人力资源市场的需求情况

　　（一） 人力资源市场招聘岗位数达24.2万个

　　2008年一季度，共有2.1万家单位通过各级公共就业服务机构发布招聘岗位信息，有效招聘岗位数达24.2万个，与去年同期相比，增加3.9% ^［1］。

　　（二）批发业、商务服务业提供就业岗位最多

　　从不同行业的人力资源需求情况来看，服务业的招聘需求最为旺盛。其中，批发业、商务服务业等行业提供的就业岗位，约占招聘岗位总量的48.4%（表1）。

　　表1.2008年一季度人力资源市场需求数量最大的20个行业

（三）生产制造类、营销采购类、客户服务类岗位需求量最大，工程技术类、机械技工类、行政办公类岗位需求量增长较快。

　　在一季度的招聘岗位中，需求量最大的岗位依次是生产制造类（15.3%）、营销采购类（12.4%）、客户服务类（10.9%）。

　　与2007年四季度的情况相比，招聘岗位增长幅度最大的是工程技术类岗位，增幅为4.4%；其次是行政办公类和机械技工类，增幅分别为2.1%和1.6%。设计创意类、客户服务类、营销采购类岗位所占的比重则有不同幅度的下滑。　　 

表2.2008年一季度人力资源市场不同类型岗位所占比重

二、一季度人力资源市场的供给情况

　　（一） 人力资源市场求职人数为25.6万人

　　2008年一季度，到本市各级公共就业服务机构查询岗位信息、应聘岗位的求职者累计达25.6万人，与去年同期相比，增加4.5%。

　　（二）求职者的平均年龄约为30.8岁，七成求职者的年龄在35岁以下。

　　从求职者的年龄结构来看，人力资源市场求职者的平均年龄约为30.8岁，其中，35岁以下的青年求职者约占73.0%，与2007年四季度相比，下降了3.3个百分点；45岁以上的求职者约占14.3%，与2007年四季度相比，增加了2.8个百分点。

（三）大专以上学历的求职者所占比重继续增加，达46.5%。

　　从求职者的学历结构来看，本科学历的求职者约占9.6%，大专学历的约占36.8%，大专以上学历的约为46.5%，连续三个季度呈现小幅增长的趋势。初中以下学历的求职者则已连续三个季度小幅下降。

　　三、人力资源市场的供需对比情况

　　（一）人力资源市场求人倍率为0.95，租赁业、塑料制品业、文化艺术业最低，求职者竞争最为激烈。

　　数据显示，一季度本市人力资源市场的求人倍率为0.95，与2007年同期持平，略低于2007年全年0.98的水平。

　　从不同行业的求人倍率来看，租赁业求人倍率最低，仅为0.24，也就是说该行业提供的每个岗位平均有4.2位求职者参与竞争，竞争激烈程度与2007年同期相比有过之而无不及。塑料制品业、文化艺术业求人倍率分别为0.28和0.31，与2007年同期相比，下降幅度比较明显。

表3.2008年一季度人力资源市场求人倍率最低的10个行业

这类行业求人倍率长期保持在较低水平（即岗位供不应求），除了因为岗位供给相对有限且流动性较低以外，求职者专业面相对较窄难以跨行业求职也是另一个重要原因，有意向进入这类行业的求职者将面临比过去更加激烈的竞争环境。　　

表4.2008年一季度人力资源市场求人倍率最高的10个行业