小邢到一家私营企业上班，入职前，小王曾仔细看过《员工手册》中关于福利的条款，发现单位提供多种福利津贴，心中十分高兴。谁知，进单位刚三个月，突然收到一份《员工手册》修订通知，称出于节省成本的需要，单位决定修改相关福利制度，将旅游、交通费等补贴取消。小王纳闷了，规章制度是可以由单位说改就改的吗?

　　根据《劳动合同法》第四条的规定：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。

　　由此可知，小邢的单位若要修订规章制度中的福利部分，必须通过上述法定程序进行。