此次创建活动的目的在于提高企业诚信守法的社会责任，促进劳动关系当事人之间形成新型的自主协调机制。通过贯彻实施“发展和谐劳动关系三年行动计划”，鼓励越来越多的企业自觉承担社会责任，达到守法、和谐的创建活动的标准，从而真正实现对劳动者合法权益的保护。争取在三年内，上海大部分企业参与到创建和谐企业与和谐工业园区的活动之中，并达到相关标准条件，实现劳动关系的全面和谐稳定。

    创建劳动关系和谐企业与工业园区的国家标准主要是：全面执行劳动合同制度，劳动合同签订率达到100%。签订、变更、续签、解除、终止劳动合同程序合法，依法履行劳动合同。企业规章制度符合法律、法规和国家政策规定。严格执行国家工时、休假制度以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定，没有违法使用童工。按时足额支付职工工资，依法参加社会保险。劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定的标准，无重大伤亡和职业病危害事故发生。园区内企业全面达到劳动关系和谐企业的创建标准。对不具备单独开展集体协商签订集体合同条件的小企业，通过签订区域性行业性集体合同加以覆盖等。园区建立协调劳动关系三方机制和劳动争议调解机制。对园区内企业带有普遍性、倾向性问题开展协商，预防和调解劳动纠纷，及时化解矛盾，园区内没有发生重大的群体性、突发性事件。

    据悉，上海市电信有限公司等15家候选单位名单已经在“上海劳动保障服务网”上公示。 (丁荣祥