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松江教育系统招聘后勤保障人员信息2022
2022-08-05 14:22【我要纠错】

【导语】:根据工作需要,现就2022年松江区教育系统面向社会公开招聘编外用工后勤保障岗位人员197名,用工关系采用劳务派遣,有关事宜公告如下。

  一、招聘对象和条件

  1、遵纪守法,热爱教育事业,具有较好的品德修养;

  2、具备招聘单位规定的岗位聘用要求、资格条件、工作能力和身体条件。详见附件《松江区教育系统编外人员(后勤保障)招聘简章》(以下简章《招聘简章》)。

  3、户籍要求为本区户籍,以下情况也视作符合要求:配偶为本区户籍的外来夫婿或外来媳妇,截止至2022年8月30日结婚满36个月(从配偶落户本区起算),且目前该段婚姻正处于存续状态;

  4、凡进入教育系统编外用工后勤保障岗位拟录用(体检、政审)环节的不得报考。

  5、有下列情形之一的,不受理报名:

  (1) 年龄尚未满十八周岁的;

  (2) 全日制在校读书尚未毕业或尚未取得相应学历证书的;

  (3) 录用后,仍需要与其他单位保持劳动(聘用)关系的;

  (4) 录用后,有领取财政在就业、社保等方面额外补贴的;

  (5) 不符合应聘基本资格和条件要求的;

  (6) 在各类招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

  (7) 因犯罪受过刑事处罚的人员;

  (8) 被开除公职或党籍的人员;

  (9) 其它政策法规规定不能聘用的。

  二、报名材料

  1、个人简历;

  2、身份证正反面;

  3、户口簿(户主页及本人页);

  4、外来媳妇/女婿提供结婚证及配偶户口簿;

  5、有无违法犯罪记录证明(出生日期至公告发布日);

  6、与招聘岗位相关的职业技能证书;

  7、现为上海九峰人才服务有限公司编外人员的,需另行提供现单位报考同意书。

  8、诚信承诺:报考人员应对填报的个人信息材料负责,对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关规定予以处理。

  三、报名方式

  1、将报名材料按要求在规定时间内原件拍照(文件打包)发送至各学校或幼儿园邮箱,同时必须附上正确联系方式。

  2、报名时间:

  2022年8月4日10:00至2022年8月13日16:00。

  四、疫情防控要求

  在本次招聘组织实施过程中,将严格按照国家和上海市新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时可对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合。

  疫情防控具体要求,见附件《2022年松江区教育系统编外人员招考疫情防控告知书》,请考生务必充分知晓理解并遵照执行。凡有虚假或不实承诺、隐瞒病史、隐瞒旅居史和接触史、自行服药隐瞒症状、瞒报漏报健康情况、逃避防疫措施的,一经发现,一律取消考试资格或考核成绩。造成影响和后果的,将依法依规追究相关责任。

  五、招录方式

  1、技能测试:

  参加技能测试时,必须携带身份证的原件,缺少上述证件者,不得参加测试。如身份证遗失或过期,请尽快联系户籍所在地的公安机关补办临时身份证。

  技能测试采取实际操作的方式进行,坚持“干什么、考什么”,试题以活题和实践应用题为主,重点测试基本素质和工作能力。技能测试成绩占60%,在对所有考生的技能测试成绩从高到低排列。

  2、面试:

  面试比例为1:2。参加面试时,必须携带身份证的原件,缺少上述证件者,不得参加面试。如身份证遗失或过期,请尽快联系户籍所在地的公安机关补办临时身份证。

  面试主要测试应试者的知识水平、应变能力、逻辑思维能力、分析判断能力和语言表达能力、个性特征等能力素质,面试成绩占40%。

  3、综合成绩:

  综合成绩由以上成绩按照技能测试和面试6:4的比例进行加总,满分100分,由高分到低分根据招聘人数确定入围人员。

  4、技能测试和面试安排:

  技能测试和面试时间暂定于8月中下旬,具体时间地点另行通知。

  六、招聘纪律

  1、公开招聘工作适用回避制度。凡与学校及其下属部门负责人员有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘。

  2、应聘人员伪造证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格,或在考核过程中有作弊等行为的,取消参加考察或录用资格。对违反本规定招录的人员,一经查实,随时解除录用或劳动关系。

  七、录用

  按照以上程序确定初步人选后,需进行政审和体检,拟聘用人员名单将在微信公众号《G60人才直达车》微官网上公示7天。公示无异议的,按照有关程序办理录用手续,新录用的人员实行2个月的试用期。试用期满后,经考核胜任现职的,正式履行录用合同;不胜任现职的,免除其试任职务。工资待遇等按照有关规定执行。

  附件:

  

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  注:图文信息来自上海松江。

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