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徐汇区公办幼儿园公开招聘幼儿园保育员和营养员 报名启动
2019-05-20 22:21【我要纠错】

  因工作需要,徐汇区公办幼儿园现面向全市招聘幼儿园保育员和营养员;徐汇区产业促进中心面向社会招聘一批派遣制人员,派遣至区相关政府部门工作。

  徐汇区公办幼儿园保育员

  一、岗位职数:40名

  二、招聘岗位描述:

  1、校园环境、班级卫生及各类设施清洁;

  2、护理幼儿生活,做好幼儿衣物、毛巾、茶具等日常生活用品的清洁消毒以及幼儿园餐具消毒,餐前饭菜分发,幼儿午睡等一系列工作;

  3、协助配合教师做好幼儿教育教学等工作。

  三、招聘要求:

  1、女性,年龄45周岁及以下;

  2、初中及以上学历,具有初级及以上保育员证书者给予优先考虑;

  3、具备育儿经历与经验以及一定的教育教学相关辅助技能;

  4、能吃苦耐劳,爱岗敬业,热爱幼儿,身心健康。

  四、工作待遇:

  1、一经录用,与教育局委派的人力资源公司签订劳务派遣合同。

  2、年收入(税后)不低于48000元,并享受规定的社保及公积金。

  五、工作时间:

  基本为7:00—16:30,做五休二,每学期寒暑假安排适当的休息时间(具体时间由幼儿园根据情况实际安排,寒暑假期间按年假待遇享受)。

  六、工作地点:

  徐汇区内七十个公办幼儿园就近安排。

  徐汇区公办幼儿园营养员

  一、岗位职数:20名

  二、招聘岗位描述:

  1、负责全园幼儿园一餐两点的烧制;

  2、负责完整清洗、切配、分装菜肴,严格执行食品卫生法操作;

  3、负责厨房的清洁消毒卫生工作;

  4、协助配合保健教师做好幼儿饮食等工作。

  三、招聘要求:

  1、男女不限,女性45周岁及以下,男性50周岁及以下;

  2、初中及以上学历,具有初级及以上中式烹调师证书;

  3、具备厨师经历与经验以及一定的餐饮相关辅助技能优先考虑;

  4、能吃苦耐劳,爱岗敬业,热爱幼儿,身心健康。

  四、工作待遇:

  1、一经录用,与教育局委派的人力资源公司签订劳务派遣合同。

  2、年收入(税后)不低于52000元,并享受规定的社保及公积金。

  五、工作时间:

  基本为7:00—16:30,做五休二,每学期寒暑假安排适当的休息时间(具体时间由幼儿园根据情况实际安排,寒暑假期间按年假待遇享受)。

  六、工作地点:

  徐汇区内七十个公办幼儿园就近安排。

  面试时间:2019年5月29日(周三)14:00

  面试地点:南宁路999号六楼近宾南路(徐汇区行政服务中心二号楼徐汇职介)

  参加方式:应聘者带好1寸彩照(1张)、身份证、学历学位证书、户口本及有关资格证书等原件和复印件。

  附近交通:50、157、315、326、301、218、718、703、704、704B、徐闵线、地铁1号线漕宝路站5号出口换乘公交1204B路直达徐汇区行政服务中心。

  徐汇区产业促进中心招聘

  一、岗位职数:20名

  二、招聘岗位描述:

  协助从事窗口业务受理审核、申报数据录入和资料整理等工作。

  三、招聘对象与条件:

  1.遵纪守法,执行党和政府的路线、方针和政策,遵守国家法律法规和单位规章制度。

  2.户籍不限,身体健康,无不良嗜好,具有吃苦耐劳的精神和责任感,作风正派,形象端正。

  3.大专及以上学历,年龄35周岁以下(1984年5月1日以后出生)。

  4.具有一定的沟通协调和应急处置能力,能够按时保质完成工作任务,服从单位的管理和安排。

  5.熟悉计算机操作,键盘输入速度较快,财务、会计等专业优先。

  四、薪酬待遇::

  1.薪资待遇为税前月收入4350元起,每季度根据工作表现另有相应的绩效考核奖。

  2.试用期工资为月工资的80%,试用期满经考核合格后,按本人岗位的月工资标准计发。

  五、体检和录用:

  对通过面试的人员,将统一组织到徐汇区中心医院进行录用前体检,体检费用由个人先行垫付,体检结束后凭发票由单位核销。

  体检合格的拟聘人员,提供户籍所在地派出所出具的无犯罪记录证明,并与上海徐汇人力资源有限公司依法签订劳动合同,经入职培训后统一派遣至相应工作岗位。

  六、纪律与监督:

  应聘人员须如实提供相关证件、填写相关资料,确保真实、准确。

  1、报名及面试时间与地点:2019年5月30日(周四)13:30—15:00于徐汇区行政服务中心2号楼六楼(南宁路999号)现场报名并面试。

  2、面试程序:工作人员根据报名材料进行资格预审,预审通过的人员,现场签到并如实填写《派遣制人员求职登记表》,等待现场面试。

  3、面试提供资料:报名对象带好本人近期1寸证件照1张,个人简历1份,身份证、学历学位证书等有关资格证书材料的原件以及复印件。

  4、面试主要测试个人综合素质、计算机操作能力及沟通协调、应变处置能力。

  5、根据面试人员的综合表现,研究确定拟聘人员并以电话形式通知参加体检。未收到电话通知者,视为未通过面试。

  6、请有意参加面试的应聘人员于5月29日之前,可将个人报名资料、手机号码发送至xhrjkgg@163.com电子邮箱。具体情况也可来电咨询。

  咨询电话:021-34772296

  联系人:丁老师

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