上海文广局旗下7家事业单位招聘工作人员 报名启动

  上海世博会博物馆一、 招聘岗位及职数

  (一) 展陈管理部部长 职数:1名

  (二)文献研究中心副主任 职数:1名

  (三)国际交流主管(日语) 职数:1名

  二、岗位说明及招聘条件

  (一)展陈管理部部长

  主要岗位职责:

  1、负责制定馆常展、临展的规划工作,拟定部门年度计划,推动项目执行。

  2、负责对藏品进行科学管理、科学保护和整理研究工作。

  3、积极拓展对外合作,寻找展览合作资源,组织展览及藏品相关交流活动。

  4、负责带领开展陈列展览和藏品相关的各项专题学术研究工作。

  5、负责与展览事务相关活动的宣传内容策划与实施等工作。

  岗位要求:

  1、设计等相关专业本科及以上学历,有15年以上相关工作经验,具有优秀的展览策划、设计、组织实施能力,具备较强的展陈策划和执行能力。

  2、具有5年以上项目管理经验,能够独立应对项目的管理工作。

  3、具有良好的组织能力、沟通协调能力和综合管理能力,有一定世博会、博物馆和国际组织的合作经验。

  4、具有良好的英语沟通能力,中级及以上专业技术资格者优先。

  5、具有参与海外展览展示或活动合作项目的经历者优先。

  (二)文献研究中心副主任

  主要岗位职责:

  1、负责世博会历史、文化、发展等相关方面的专业研究;

  2、执行推动高标准研究,带领世博主题相关的全馆科研项目的企划、申报、评审、立项、科研经费的安排以及科研项目的监管、成果审查。

  3、积极拓展对外合作,寻找新的学术合作资源,组织学术交流活动和世博培训活动。

  4、负责开展与陈列展览有关的各项专题学术研究,以及馆藏文物的保护、管理和利用,撰写学术论文并编写有关出版物。

  5、组织馆刊、年鉴、图录等出版物以及与世博会相关的刊物、杂志的编辑出版等工作。

  岗位要求:

  1、历史、博物馆、文学等相关专业本科及以上学历,有8年以上相关工作经验,有较强的学术研究能力;具有独立工作、综合分析、学术研究的能力,写作能力强。

  2、具有良好的组织能力、沟通协调能力和综合管理能力,有一定文化产业、机构的合作经验。

  3、具有良好的英文表达能力,精通听说读写译。

  4、具有中级及以上专业技术资格者优先。

  5、具有文化机构、学术研究单位相关工作经验者优先。

  6、有海外工作背景或参与海外文化合作项目经历者优先。

  (三)国际交流主管(日语)

  主要岗位职责:

  1、负责国际组织(国展局、博协、世博会组委会等)的联络、沟通、交流、协调以及外事、接待工作的联络、安排。

  2、牵头负责国际交流合作项目(大型展会、公关活动、学术交流等)的策划、组织、协调。

  3、承担和完成国际交流项目(侧重于日本)及大型公关项目的学术课题研究,推进世博会博物馆国际化进程。

  4、承担世博会博物馆理事会秘书处日常工作,尤其是对日本方面的相关工作。

  岗位要求:

  1、本科及以上学历,45周岁以下。

  2、10年以上博物馆、文化机构等文化领域相关工作经验,有国际组织工作经验者优先。

  3、熟悉外事政策和外事业务,熟悉我国外交方针和政策;熟悉中国和世界文化发展史,熟悉世界艺术史,熟悉世博历史者优先。

  4、具有较全面的国际交流、跨国合作举办、承办大型活动的专业知识和水平;具有提出并实施国际交流项目、大型展会项目的策划操作流程及配套推广活动的能力。

  5、精通日语,有较高翻译(口、笔译)水平和能力,掌握第二外语者优先;沟通协调能力好,管理能力强、执行力高,责任心、抗压力强。

  以上岗位特别优秀者,任职条件可适当放宽。

  外省市社会人员应聘,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2018年8月10日。

  三、招聘办法

  1、报名时间:

  自本公告发布日起,截止至2018年8月10日17:00时止。

  2、报名方法:应聘人员将《上海世博会博物馆公开招聘报名表》(附本人近期免冠1寸正面证件照)、身份证正反面、最高学历(学位)证明、居住证(外地户籍人员)、专业技术职称(资格)、职业资格等相关材料电子版发送至:hr@expo.cn,文件名为:世博馆+应聘岗位名称+应聘者姓名。

  请注意:不接受其他格式的报名表或者个人简历等,且未按上述要求提交报名材料,视作无效报名。

  报考人员应对本人信息和材料的真实性负责,如填报信息和提交材料不实,将取消录用资格。

  3、招聘方式:

  (1)资格审查

  上海世博会博物馆委托第三方专业机构对收到的报名邮件进行筛选与资格审查,通过审查的对象准予参加后续笔试,准考名单可在“东方文化人才网”(www.eastjob.cn)进行查询。

  (2)笔试:上海世博会博物馆根据报名职位要求委托第三方专业机构开展笔试。根据笔试分数由高到低,一般按不低于1:3比例确定进入面试人员名单。

  (3)人员测评、面试:面试名单将于笔试后在“东方文化人才网”(www.eastjob.cn)公布,请考试人员自行关注查询。进入面试人员须参加人员测评。面试当天参加面试人员须递交所有证书的原件以供查验。面试主要对应聘者的专业知识,业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。

  4、身体检查:按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算,总成绩第一名者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者,单位将不予以录用。

  5、考察:主要考察应聘人员的政治思想素质,遵纪守法情况,道德品质、诚信记录和学习工作经历。

  6、拟录用人员公示:根据考核、体检、考察等结果,对拟录用人员在21世纪人才网上进行公示7天。公示结果无异议的,上报主管部门审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

  公示如有异议,根据核查结果确定是否录用。

  四、相关待遇

  招聘人员属于事业编制内录用,具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

  五、联系方式

  联系人:徐老师

  联系电话:23132917

  监督电话:23128124

  监督邮箱:wgjzpjd@163.com(监督邮箱不接受报名)


  上海博物馆一、 招聘岗位及职数

  博物馆教育研究与管理1名、文博编辑—文字编辑1名、业务翻译与文化交流1名、文物保管2名、古籍编目1名、文物科技保护—有机质文物保护1名、专职纪检员1名、文件与档案管理1名、宣传1名、学术业务管理1名以及设备维护(电气、空调、锅炉、给排水)1名。

  二、 岗位说明及招聘条件

  (一)博物馆教育研究与管理

  1、工作职责:

  1、教育活动策划、组织、管理;

  2、参与和协助教育资料的策划、编辑;

  3、负责展厅讲解;

  4、完成领导交办的其他任务。

  2、任职条件:

  1、35周岁以下,本科及以上学历,历史、文博、考古、艺术、教育以及相关人文学科专业;

  2、身体健康。

  (二)文博编辑—文字编辑

  1、工作职责:

  1、参与书稿的审编、出版物的校勘;

  2、参与编辑档案的收集、整理;

  3、完成编辑出版计划;

  4、完成领导交办的其他任务。

  2、任职条件:

  1、30周岁以下,研究生及以上学历,考古学专业;

  2、身体健康。

  (三)业务翻译与文化交流

  1、工作职责:

  1、参加相应语种国家文化交流的业务翻译(口、笔译)和相关资料的校对;

  2、参加相应语种国家文化交流中的接待、联系、展览筹备等工作;

  3、按要求完成翻译、外事联络和接待工作;

  4、完成领导交办的其他任务。

  2、任职条件:

  1、30周岁以下,本科及以上学历,俄语专业;

  2、身体健康。

  (四)文物保管

  1、工作职责:

  1、参与分管文物安全和入藏文物的日常维护;

  2、参与分管文物的点交、入藏;

  3、参与挑选、提看、调换、送修、拍摄、复鉴及借用等所需分管文物的提拿、搬运等工作;

  4、完成领导交办的其他任务。

  2、任职条件:

  1、35周岁以下,本科及以上学历,历史学、美术学、文物与博物馆等相关专业;

  2、热爱文博事业,对文物及艺术有浓厚兴趣;

  3、身体健康。

  (五)古籍编目

  1、工作职责:

  1、承担馆藏古籍的著录、版本鉴定、分类管理等工作;

  2、编写古籍书目、书志等工作;

  3、负责馆藏古籍的保管、使用等管理工作;

  4、承担古籍文献的开发利用、专题研究以及古籍特藏数字化的相关工作;

  5、负责古籍方面的读者咨询、提阅、归库和记录;

  6、完成领导交办的其他工作。

  2、任职条件:

  1、35周岁以下,研究生及以上学历,古典文献学或其他相关专业;

  2、责任心强、踏实肯干、严谨好学;

  3、能根据工作要求按时完成古籍编目工作,确保数据的规范和完善;

  4、身体健康。

  (六)文物科技保护—有机质文物保护

  1、工作职责:

  1、独立开展本岗位学科的一般研究工作;

  2、协助开展相关有机质文物保护处理工作;

  3、参加相关学科研究课题和成果的总结、审阅、交流、推广、应用、普及、归档等工作;

  4、完成领导交办的其他工作。

  2、任职条件:

  1、35周岁以下,本科及以上学历,化学、应用化学、纺织工程、纺织材料与纺织品设计、纺织化学与染整工程方向相关专业;

  2、具有纺织品检测和染料分析、织物结构分析和染整、保护修复研究经历者优先(如有,请在简历中注明);

  3、掌握相应专业外语能力;

  4、热爱文博事业,对纺织品保护和修复研究有浓厚兴趣;

  5、身体健康。

  (七)专职纪检员

  1、工作职责:

  1、承担纪委的日常工作;

  2、承担党员干部教育、监督的具体工作;

  3、完成领导交办的其他工作。

  2、任职条件:

  1、35周岁以下,本科及以上学历,专业不限;

  2、中共党员;

  3、有较强的政治理论水平和大局意识、组织观念、保密观念;

  4、有较强协调组织能力和文字工作能力;

  5、品德良好,身体健康。

  (八)文件与档案管理

  1、工作职责:

  1、负责收集和管理全馆的文书档案;

  2、负责文书档案的整理、鉴定、立卷、装订、编目的归档工作;

  3、负责档案的统计分析工作;

  4、健全文书档案的检索工具,方便查找、利用;

  5、按照有关规定,做好查档人员接待工作;

  6、完成领导交办的其他工作。

  2、任职条件:

  1、30周岁以下,本科及以上学历,图书情报与档案管理、管理学专业;

  2、对档案管理工作有一定的了解;

  3、非应届毕业生需持有《上海市档案人员岗位业务知识培训合格证书》;

  4、身体健康。

  (九)宣传

  1、工作职责:

  1、承担与新闻媒体的联络、采访的接待安排等工作;

  2、策划和组织各类宣传、广告活动;

  3、承担新闻宣传稿的编写工作;

  4、承担各类媒体刊登的有关信息的统计、剪辑、归类、资料整理;

  5、完成领导交办的其他工作。

  2、任职条件:

  1、30周岁以下,本科及以上学历,新闻学、汉语言文学、文物与博物馆学、历史学及相关专业;

  2、热爱文博事业,善于协调沟通,有责任心,抗压力强;

  3、有媒体工作或实习经验者优先;

  4、身体健康。

  (十)学术业务管理

  1、工作职责:

  1、协助参与业务发展规划、年度计划的制订,承担规划和计划实施的具体工作;

  2、协助承担学术课题管理的具体工作;

  3、协助承担业务部门之间、业务工作之间的协调、联络工作;

  4、协助承担重要业务活动的组织实施工作;

  5、协助承担学术委员会秘书处的工作;

  6、完成领导交办的其他工作。

  2、任职条件:

  1、30周岁以下,本科及以上学历,文物与博物馆学、历史学及相关专业;

  2、热爱文博事业,有较强的学术功底与文字表达能力;

  3、善于沟通协调,耐心细致,有大局观,具备较好的团队合作精神;

  4、身体健康。

  (十一)设备维护(电气、空调、锅炉、给排水)

  1、工作职责:

  1、负责空调、电气、给排水、燃气蒸汽锅炉设备设施的管理;

  2、协助主管负责空调、电气、给排水、燃气蒸汽锅炉设备的安装、更新和日常维护保养工作,保证各项设备安全可靠运行;

  3、负责空调工、电工、管道工、锅炉工的日常工作安排和技术培训;

  4、完成领导交办的其他工作。

  2、任职条件:

  1、45周岁以下,大专及以上学历,机电专业;

  2、具有相关工作经历;

  3、能适应三班倒工作安排;

  4、积极主动有序参与设备设施维保工作;

  5、身体健康。

  外省市社会人员应聘,须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2018年7月27日。

  三、招聘办法

  1.报名时间:自公告发布之日起至2018年7月27日17:00止。

  2、报名办法:应聘人员将个人简历、《上海博物馆公开招聘报名表》(详见附件)、身份证、学历(学位)证明、《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版,国内院校非应届生提供,详见“学信网”)或《教育部学籍在线验证报告》(PDF版,国内院校应届生提供,详见“学信网”)、专业技术职称(资格)、职业资格等相关材料电子版发送至:shanghaimuseum@126.com。文件名为:应聘岗位名称+应聘者姓名。不接受其他格式的报名表或者个人简历等,且未按上述要求提交报名材料,视作无效报名。

  国外院校报考人员应提供相关在读证明(应届生)及学历认证证书(非应届生)。

  报考人员应对本人信息和材料的真实性负责,如填报信息和提交材料不实,将取消录用资格。

  3.笔试:根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查,应聘者可以在报名结束后的一个月内登陆“东方文化人才网(www.eastjob.cn)”,查询是否通过资格审查进入笔试环节。笔试设置最低分数线,成绩不达到最低分数线者不能参加面试。

  4、面试:根据笔试分数由高到低,一般按不低于1:3比例确定进入面试人员名单(若报名人数较少,最低开考比例为1:2)。面试当天参加面试人员须递交所有证书的原件以供查验。面试主要对应聘者的专业知识,业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。

  5、身体检查:按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算,总成绩第一名者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者,单位将不予以录用。

  6、考察:主要考察应聘人员的政治思想素质,遵纪守法情况,道德品质、诚信记录和学习工作经历。

  7、拟录用人员公示:根据考核、体检、考察等结果,对拟录用人员在21世纪人才网上进行公示7天。公示结果无异议的,上报主管部门审核通过后,再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。

  公示如有异议,根据核查结果确定是否录用。

  四、相关待遇

  招聘人员属于事业编制内录用,具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

  五、联系方式

  联系人:李老师

  联系电话:63723500—630

  监督电话:23128124

  监督邮箱:wgjzpjd@163.com(监督邮箱不接受报名)

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