上海静安区出台人才新政:给予置业补贴 最高可达50万元

【导语】:从上海市静安区人才工作领导小组办公室获悉,优秀人才在上海静安生活、工作,子女可获优质基础教育服务;自己和直系家属可获市、区医疗机构就医“绿色通道”服务;申请租房补贴的,每人每月可享1500元-3000元

  “对引进的优秀人才给予置业补贴,最高可达50万元;多渠道筹措人才公寓2000套左右;为优秀人才子女提供个性化成长方案设计服务;实施各类人才提升、交流、服务、保障等项目30余项,投入资金4000余万元……”7日,在静安区召开的人才工作推进会上,针对人才关注的激励培养、服务保障、住房、子女教育、就医等核心问题,静安区发布了《加强人才激励和保障工作实施办法》以及优秀人才子女基础教育、健康、住房综合保障服务等三方面的实施细则。

  在上海市出台“人才20条”“人才新政30条”后,静安区积极做好对接政策落地工作,去年4月出台了“静安人才18条”。今年,根据市人才工作大会和市人才高峰工程行动方案精神,静安区在人才中广泛开展大调研,先后提出了27项配套措施文件,其中“1+3”新政是最新推出的政策,也最为聚焦人才需求,着力解决人才后顾之忧。

  静安区位于市中心,寸土寸金,人才的“住房难”的问题比较突出,为此新政提出:采取人才公寓为主、住房补贴为辅的综合保障措施。目前,静安区已从商品住宅配建房、租赁住房、代理经租住房等各渠道筹措准备人才公寓2000套左右,提供给人才使用。最近,位于静安寺附近的一幢人才公寓正在建设中,在金茂府、静安府等高档商品住宅中也划出一部分配套住房提供给人才使用。所有人才公寓的租金价格被控制在市场价的60%左右。对申请租房补贴的人才,根据人才的类别还可享受每月1500元、2000元、3000元不等的补贴。

  子女就学与健康服务,也是大调研中人才反映的关注点。新政提出,加快推进区教育集团化改革,加强资源整合,为优秀人才子女提供优质基础教育服务;为优秀人才子女提供个性化成长方案设计服务;为优秀人才及其直系家属提供市、区医疗机构就医“绿色通道”;为优秀人才家庭提供“家庭医生24小时一对一服务”等举措。

  为吸引更多优秀人才到静安发展,静安区提出,给予引进的优秀人才最高可达50万元的置业补贴;对经审核批准引进的高层次紧缺急需人才,采取即聘即用;对符合条件的高层次人才优先办理本市户籍及家属随调、随迁手续。

  静安原有各类优秀人才230多名,不久他们将领到一本“生活护照”,27项配套政策中的服务都会记录在“生活护照”上,人才拿着这本“生活护照”,就可到相关窗口进行服务申请。而更多优秀人才将被挖掘出来,静安将启动区优秀人才培养计划,每两年开展一次,推荐产生静安杰出人才、领军人才、中青年拔尖人才,共计100名左右,分别对其进行资助奖励,并采取推荐参加高级研修班等措施加强培养。此外,对人才工作突出的用人单位,静安区每两年将评选一“人才开发奖”,并给予奖励。

  静安区委组织部副部长李华忠说,静安区高度重视人才工作。区委一把手带头抓,形成最全党政部门共同参与的人才工作新组织架构,设计实施各类人才提升、交流、服务、保障等项目30余项,投入资金4000余万元。

 人才引进方面,政策明确,对引进的优秀人才给予置业补贴,最高可达50万元;对经审核批准引进的高层次紧缺急需人才,采取即聘即用;对符合条件的高层次人才优先办理本市户籍及家属随调、随迁手续。

  人才培养方面,政策明确,制定区优秀人才培养计划,每两年开展一次,推荐产生静安杰出人才、领军人才、中青年拔尖人才,共计100名左右,分别对其进行资助奖励,并采取推荐参加高级研修班等措施加强培养。每年开展一次青年英才选拔培育工作,联合知名高校对其开展培养。此外,每两年为15家区域内人才工作突出的用人单位颁发“静安区人才开发奖”,并给予奖励。

  人才及其直系家属就医享受“绿色通道”

  人才子女教育服务方面,据静安区教育局组织人事科科长顾炜介绍,政策明确,为优秀人才子女提供优质基础教育服务,同时,优先考虑优秀人才子女在学业辅导、爱心晚托、社团活动方面的需求,此外,还为优秀人才子女提供个性化成长方案设计服务。

  人才健康服务方面,据静安区卫生计生委科教信息科科长张勤介绍,政策明确了为优秀人才及其直系家属提供市、区医疗机构就医“绿色通道”服务;为优秀人才家庭提供“家庭医生24小时一对一服务”;每年为优秀人才及其家属提供中医养生、口腔、妇科检查等特色服务;每年组织优秀人才参加体检和疗休养活动。

  就提供“家庭医生”一对一服务,张勤补充道,静安将就近选派优秀家庭医生与优秀人才进行签约,提供一对一服务。通过签约,建立与家庭医生的亲密联系,提供在线咨询及电话咨询服务,及时指导优秀人才解决及应对自己和家人的健康需求。家庭医生可以解决的,预约在社区就诊。需要转诊至二、三级医疗机构或专科医院的,通过市“1+1+1”分级诊疗体系,预约或转诊至上级医院进行就诊。

  人才公寓租金价格约市场价的60%

  人才住房保障方面,据静安区房管局住房保障科科长赵正祥介绍,政策明确,采取人才公寓为主、住房补贴为辅的综合保障措施。从商品住宅配建房、租赁住房、代理经租住房等各渠道筹措准备人才公寓2053套左右,缓解人才“居住难”问题。其中,申请人才公寓的,租金价格一般控制在市场价的60%左右;申请租房补贴的,根据人才的类别可分别享受1500元/人/月、2000元/人/月、3000元/人/月的补贴。

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