崇明新闻办说：根据《崇明县人才储备工作实施意见》，2016年度崇明拟面向社会公开招聘具有博士、硕士学历学位的高层次储备人才若干。岗位包括蔬菜园艺、建设监管、市政管理等。报名时间截止至3月31日。
根据《崇明县人才储备工作实施意见》， 2016年度崇明拟面向社会公开招聘具有博士、硕士学历学位的高层次储备人才若干名。
报名时间：即日起至2016年3月31日
报名方式：有意者请在截止日期前将报名材料邮寄至崇明县人力资源和社会保障局人才开发科
一，基本条件
1、具有良好的职业道德和敬业精神。
2、基础理论扎实，学习(工作)成绩优良，有较强的分析、解决问题和组织协调能力。
3、具备拟报职位所需的资格条件。
4、具有硕士研究生或博士研究生学历学位。
5、年龄35周岁以下，身体健康。
二，招聘职位
2016年崇明县高层次人才储备招聘职位表
| 岗位 | 招募数量 | 岗位职责及要求 | 专业要求 | 拟派遣单位 | |
| 蔬菜园艺 | 1 | 从事蔬菜作物栽培，开展蔬菜、西甜瓜等生产技术指导等工作。 | 园艺学 | 农业系统 相关单位 | |
| 植物保护 | 1 | 从事农作物病虫害预测预报和防治，参与开展田间试验等工作。 | 植物保护 | 农业系统 相关单位 | |
| 作物栽培 | 1 | 从事粮油作物栽培、田间试验和示范等工作。 | 作物栽培 | 农业系统 相关单位 | |
| 建设监管 | 1 | 监督参建主体建立健全质量和安全管理体系；指导本县有关部门开展工程质量安全监督管理工作；参与本县范围建设工程较大及以上质量、施工安全事故调查处理等。 | 建筑工程类、风景园林类相关专业 | 建设系统 相关单位 | |
| 公路管理 | 1 | 负责县管公路及桥梁的大中修建设任务和新改建任务；负责全县农村公路的大中修建设及桥梁改造任务；负责对乡镇农村公路建设加强宏观管理、行业管理和业务指导等工作。 | 道路与铁道工程、桥梁与隧道工程、工民建专业 | 交通系统 相关单位 | |
| 航务管理 | 1 | 负责崇明内河辖区所有航道规划的编制；负责崇明辖区内河航道维护、疏浚、建设；负责崇明辖区内河航道相关工程的招投标、项目实施等工作。 | 港口与航道工程专业 | 交通系统 相关单位 | |
| 市政管理 | 1 | 负责所有沿、跨、穿越崇明辖区内河通航河道市政工程的现场监管、图纸审核、相关技术尺度的控制及审批材料的归档。 | 市政工程专业 | 交通系统 相关单位 | |
| 港口工程 | 1 | 负责内河辖区所有航道规划的编制；辖区内河航道维护、疏浚、建设及相关工程的招投标、项目实施等工作。 | 港口与航道工程专业 | 交通系统 相关单位 | |
| 城市规划编制、建筑设计 | 2 | 从事崇明岛域规划编制与建筑设计等工作。 | 城市规划、建筑学 | 规划系统 相关单位 | |
| 环境保护 | 1 | 负责辖区内水、大气、噪声、固废污染防治工作。 | 环境工程、环境科学 | 环保系统 相关单位 | |
| 市场监管 | 1 | 从事外经贸发展、运行情况分析；开展外经贸组织协调及服务等工作。 | 经济学类 | 经济系统 相关单位 | |
| 宣传策划 | 2 | 从事新闻宣传工作策划、栏目设置、内容安排等工作。具有较强的文字能力与创意、沟通、协调等能力。 | 新闻类 | 宣传系统 相关单位 | |
| 旅游管理 | 1 | 负责撰写旅游项目开展和实施相关情况的工作总结和报告，策划崇明旅游政务网中旅游企业动态、旅游政策法规等版块内容。 | 旅游管理 | 旅游系统 相关单位 | |
| 系统管理 | 2 | 负责单位内部信息系统、网络的维护和管理，协助制定系统维护计划和方案，监督指导第三方对相关设备的维修和维护。 | 计算机类 | 相关单位 | |
| 工程管理 | 2 | 实施项目概预算、工程建设与管理等相关工作。 | 工程管理、工民建、规划等相关专业 | 县属企业 | |
| 财务管理 | 1 | 具备一定的财务分析能力，熟悉国家各项相关财务、税务、审计等法规政策，熟练使用财务应用软件，熟练处理帐务及编制各种报表；负责日常会计处理、账务核算等工作。 | 财务会计 | 县属企业 | |
三，报名材料
1、崇明县高层次储备人才报名表(点击文章左下角“阅读原文”，可下载电子版表格)。
2、其他相关材料：
应届毕业生：身份证、学生证、毕业生推荐表等有关材料复印件。
非应届人员：身份证、学历、学位证书和其他证件复印件(包括任职、职称、执业资格、外语和计算机等级等证书)，以及本人的学术、科研和工作成果等有关资料的复印件。
有意者请于2016年3月31日之前将报名材料邮寄至崇明县人力资源和社会保障局人才开发科。
注：应聘材料恕不退回。
四，招聘程序
招聘程序为资格审核、面试、政审和体检等。报名资格确认后，直接参加面试，根据面试成绩和综合素质评价，按1:1比例确定体检和政审人员名单。综合体检和政审情况，最终确定录用人选。
五，其它说明
1、县组织人事部门根据录用人员填写的意向职位、专业特长、工作经历和服务单位需求情况，将录用人员委派到服务单位(机关、事业、国有企业)。
2、录用人员统一签订《崇明县高层次储备人才派遣合同》，合同首签2年，可续签一年。
3、录用人员的工资、津贴、补贴、奖金等待遇，按照崇委办[2012]33号规定的标准执行：第一年约6.7万元，第二、三年约7.2万元。
4、户档管理。对储备的非上海籍人才，一律办理《上海市居住证》。储备人才的人事档案统一由县人才服务中心保管。
5、人才储备采取边储备、边使用、边“消化”的滚动发展的使用方式。
6、对合同期满未被服务单位或其他单位录用的、合同出现终止情形的高层次储备人才，进入人才市场自主择业。
联系地址
上海市崇明县城桥镇南门路118号 崇明县人力资源和社会保障局 人才开发科
联系电话 021-69696363
联系人 施洋 施凌燕
邮政编码 202150
电子邮箱 cmxrbj@163.com
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