【工作职责】
1、考勤管理：协助统计公司考勤及请假数据；
2、招聘支持：发布职位招聘信息，筛选简历，安排面试；
3、培训发展：协助组织培训活动，整理培训台账；
4、员工关系：协助处理员工入离职手续，维护和更新员工档案；
5、绩效管理：协助收集和整理绩效材料和数据；
6、其他：上级交办的其他任务。

【任职条件】
1、管理类相关专业；
2、具备一定的数据处理和文案撰写能力，有主动学习意愿，勤奋踏实自律；
3、每周能保证3~4个工作日出勤。