2026年上半年宝山区管国有（集体）企业员工招聘公告

　　为加快推进人才强企战略，吸引优秀人才，按照“公开、公平、公正”和“竞争、择优”的原则，现面向社会公开招聘宝山区国有企业员工。

　　一、招聘对象和基本条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，具有可靠的政治素质和良好的职业操守；遵纪守法，品行端正，责任心强，具有正确的业绩观；

　　2、具有强烈的创新意识，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，市场感觉敏锐，善于捕捉商机、防控风险；

　　3、身体条件良好，能够适应岗位要求；

　　4、具备招聘岗位所要求的资格条件（详见《2026年上半年宝山区管国有（集体）企业人员公开招聘简章》，扫描公告末端二维码下载）；

　　5、本次招聘中有关年限的计算截止时间统一为2026年3月1日。

　　说明：“应届生岗位”面向毕业证书落款年度2年内（含本年度6月底前毕业）未落实工作的高校毕业生，不对其是否有工作经历、缴纳社保作限制。报考“应届生岗位”，必须在本年度6月底前正常毕业并能与企业签订劳动合同正式参加工作。

　　二、招聘程序

　　（一）报名

　　1、报名时间：2026年3月3日至3月7日17:00。超过报名时间投递的报名资料视为无效投递，具体时间以提交报名材料记录时间为准。

　　2、报名方式：应聘者扫描公告末端二维码填写报名信息，并按要求上传报名材料，每人限报一个岗位。

　　3、报名材料：

　　（1）《2026年上半年宝山区管国有（集体）企业员工招聘报名表》（扫描公告末端二维码下载附件《公开招聘报名表》）；

　　（2）本人近期2寸免冠证件照（蓝底电子版）；

　　（3）本人身份证、学历、学位、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、获奖材料扫描件或照片；

　　（4）近年来主要工作成绩材料电子版（需能充分体现本人履职能力和工作业绩）；

　　（5）其他证明材料（根据招聘简章中所列的“其他条件”，提供相关证明材料）。

　　（二）资格审查

　　根据招聘基本条件以及相关资格条件，对报名人员提供的身份信息、学历学位、工作经历等材料进行资格审查，确定参加笔试人员。应聘者以实际收到通知为准，未通过资格审查的，不再另行通知。

　　（三）笔试和面试

　　对通过资格审查的人员，按规定组织笔试。根据应聘者笔试成绩及资格条件，一般按不低于岗位招聘人数1:3的比例确定参加面试人员名单。

　　笔试采取书面闭卷方式进行；笔试题型主要为单项选择题、多项选择题和写作题，考题内容包括但不限于时事政治、法律法规、思维逻辑以及写作等。面试采取结构化面试等方式进行，主要测评应聘者是否具备胜任岗位要求的工作经验、能力和综合素质。

　　（四）体检与背景调查

　　开展体检及背景调查。体检不合格或背景调查不符合任职条件的，取消聘用资格。

　　（五）公示和聘用

　　对通过体检及背景调查的对象人选进行统一公示。公示期满后，没有问题或者反映问题经核实不影响聘用的，办理相关聘用手续。

　　三、注意事项

　　1、应聘者对所提供材料的真实性负责。凡发现报名人员存在提供虚假材料或有违法违纪情况的，即取消应聘资格；已经被聘用的予以解聘，并由应聘者承担一切经济和法律责任。

　　2、本次招聘的调整、补充、提示等有关事项均在“宝山国资”微信公众号发布，请应聘者及时查看。

　　附件下载：

　　附件1 区管企业人员公开招聘简章.xls

　　附件2 招聘报名表.doc

　　扫描二维码填写报名信息

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