上海交通大学医学院附属新华医院2025年度招聘公告- 上海本地宝

【导语】：上海交通大学医学院附属新华医院创建于1958年，是新中国成立以来上海自行设计建设的首家综合性医院。

　　上海交通大学医学院附属新华医院2025年度招聘公告

　　上海交通大学医学院附属新华医院创建于1958年，是新中国成立以来上海自行设计建设的首家综合性医院。六十余年发展路，新华人励精图治，打造了一家儿科与成人学科门类齐全且特色鲜明，有能力为患者提供0-100岁+全生命周期呵护的三级甲等医院。医院整体医疗实力雄厚，现有11个国家临床重点专科建设项目，9个省部级诊治及抢救中心，以及8个上海交通大学诊治中心。科研环境优越，设施齐全，拥有良好的科研管理机制、有充足的科研人才和可靠的科研支持机制。现因业务发展需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》[沪人社规〔2019〕15号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会招聘公开招聘专业技术人员1名，有关事项告知如下：

　　一、招聘对象和基本条件

　　（一）招聘岗位

　　健康管理中心主任1名

　　（二）基本条件

　　1.坚决拥护中国共产党的领导，认真贯彻党的方针，坚持社会主义办医方向和立德树人根本任务；

　　2.具有较强的事业心、责任感和使命感，大局意识、全局观念强，具有良好的品行修养，为人师表，作风端正，廉洁自律；

　　3.善于科学管理，能够科学谋划、依法依规办事、团结合作，具有胜任领导岗位职责所必需的组织和管理能力；

　　4.具有本专业扎实的理论知识和较高的医疗、教学、科研能力和水平，熟悉专业领域发展情况，具有良好的业界声誉；

　　5.具有正常履行职责的身体条件；

　　6.提任或引进人才任临床科室科主任的年龄至少能任满一个聘期（4年）；

　　7.年龄不超过55周岁。

　　8.具有博士研究生学历。

　　（三）聘任资格条件

　　1.应具备正高级专业技术职称及博士研究生导师资格；

　　2.负责高水平临床研究项目或作为第一/通讯作者发表高质量的临床研究论文，获得省部级以上人才项目，科技成果转化成效显著。

　　（四）岗位职责

　　1.全职在院在岗，严格执行医院各项考勤制度和外出请假制度；

　　2.严格执行院科二级管理制度，切实履行科室各项工作第一责任人的职责。服从医院整体利益，全面履行科室的医疗、教学、科研、学科建设、人才培养、学术诚信、行风建设、廉政风险防范及精神文明建设等工作职责。积极参加医院组织的各种会议和重大活动；

　　3.完成医院下达的年度科主任目标责任书中规定的各项考核目标；

　　4.完成医院要求科室承担的援外、援医联体医院和联盟医院、援老少边穷地区、合作共建任务，以及应急、突发公共卫生事件处置等的其他指令性工作。

　　二、招聘方法

　　1.报名方式

　　①网络报名：此次招聘同时采用线上报名方式，请点击链接登录招聘系统，按要求完善个人信息并上传PDF版附件[学历学位、近五年代表性著作（一作/通讯）等其他岗位相关资格证等较多文件的请合并成一个PDF文件，如命名“健康管理中心主任+姓名+近五年代表性著作等”]。报名链接：https://stjbv3bkt4.jiandaoyun.com/f/5bbd425b7a307b2caf16e7b

　　②纸质材料报名：填写《上海交通大学医学院附属新华医院临床科室负责人应聘报名表》和相关证书复印件，寄送报名地点：上海交通大学医学院附属新华医院党委组织部（上海市杨浦区控江路1665号行政楼513办公室，邮编：200092），信封请注明“健康管理中心主任+姓名”。

　　报名时间：即日起至2025年11月2日。

　　2.资格审查

　　应聘者提供的应聘材料必须真实有效，人力资源处根据收到的报名信息进行资格审查，并通知面试及相关考试。

　　3.面试

　　医院将统一组织面试，以不低于招聘岗位总数1:2的比例确定面试人选。面试主要测试应聘者的综合素质、专业能力和岗位匹配度，一般采取答辩方式进行。

　　4.体检

　　体检参照《国家公务员通用体检标准（试行）》，统一组织到指定医院（三级甲等医疗机构）的体检中心进行体检。

　　5.考察

　　由医院进行组织考察，主要考察应聘人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。

　　6.拟聘人员的确定和公示

　　根据面试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘用人员在“上海市人力资源和社会保障局网”进行公示，公示时间为7天。公示无异议，报上海交通大学医学院审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据查实结果确定是否录用。