【导语】：融通基金管理有限公司，2001年5月22日成立于深圳，注册资本1.25亿元人民币。融通基金是国内第二批、全国第十三家成立的基金公司。
【公司简介】
融通基金管理有限公司，2001年5月22日成立于深圳，注册资本1.25亿元人民币。融通基金是国内第二批、全国第十三家成立的基金公司。公司业务覆盖全国，在北京、上海、成都设有分支机构，并控股融通国际资产管理有限公司。 公司坚持以持有人利益为中心、以人才为本源、以投资业绩为基础、以高效执行为方略，形成公司的核心竞争力，将公司打造成国际化、市场化、并富有深圳创新活力特色的优秀中外合资资产管理机构。公司拥有一支经验丰富、具备高度凝聚力、战斗力和专业性的优秀管理团队。团队成员从业年限均在十年以上，且优势互补。既有深谙国内证券市场，在信托公司、证券公司历练多年的资深人士；也有海外大型金融机构任职多年的资深人士，具备丰富的海外资管经验和国际化视野；还有拥有法律背景的资深人士；更有多位在公募基金从事投研或市场营销超过二十年的老将。
【招聘岗位】
岗位一：固收基金经理 4人 部门：固定收益投资部
工作职责：
1.管理部门已有或待发行的债券型基金，协助开展营销获量；
2.开展宏观和债券投资相关的研究工作；
3.配合市场营销人员做好客户的沟通、维护、服务和交流工作。
任职要求：
1.国内外知名院校，具有硕士研究生及以上学历, 经济、金融、财政等相关专业；
2.具有3年及以上公开债券投资历史业绩。近两年的金牛奖或相关优秀投资类奖励获得者优先考虑；
3.勤奋、敬业，工作严谨、责任心强，表达能力强，富于合作精神。
工作地点：北京、深圳、上海。
岗位二：账户经理 1人 部门：固定收益投资部
工作职责：
1.对债券发行、投资、研究和交易各领域非常熟悉，深入了解同业客户需求动向，向部门输出相关信息；
2.在投资与销售，投资与客户之间建立快捷的联动机制，有效地促进产品销售；
3.勤奋、敬业，工作严谨、责任心强，表达能力强，富于合作精神。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，金融、经济学等相关专业；
2.具备扎实的宏观经济、公司财务、固定收益市场与产品知识；
3.良好的逻辑思维能力和沟通能力，具备进取心、责任心和团队合作精神；
4.具备良好的文字功底，有一定的数据收集和处理能力；
5.能承担较强的工作压力和工作强度，具有较强的风险控制意识。
工作地点：北京、深圳、上海。
岗位三：固定收益研究员 1人 部门：固定收益研究部
工作职责：
1.分析海外、国内宏观经济、金融政策、货币政策，对宏观经济、债券市场及具体收益类投资品种进行研究；
2.跟踪债券市场收益率变动趋势，并对未来市场走势进行判断，为债券及大类资产投资提供建议；
3.完成债券投资策略报告；
4.保持与同行间的密切交流，了解债券市场新动态，定期或不定期撰写债券市场分析报告；
5.协助部门开展与固定收益产品相关的工作。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，金融、经济学等相关专业；
2.具备扎实的宏观经济、公司财务、固定收益市场与产品知识；
3.良好的逻辑思维能力和沟通能力，具备进取心、责任心和团队合作精神；
4.具备良好的文字功底，有一定的数据收集和处理能力；
5.能承担较强的工作压力和工作强度，具有较强的风险控制意识。
工作地点：北京、深圳、上海。
岗位四：权益基金经理 1人 部门：权益投资部
工作职责：
1.根据国家相关法律法规和基金合同，负责权益类公募基金产品的投资管理及日常运作；
2.配合公司基金营销，向重点客户宣传公司基金投资策略；
3.公司安排的其他工作。
任职要求
1.国内外知名院校，具有硕士研究生及以上学历,；
2.具有2年及以上公募基金或保险资管投资管理经验，有出色的投资业绩；
3.具备价值投资理念和扎实的基本面研究体系，具有良好的人际沟通和团队协作能力。
工作地点：北京、深圳、上海。
岗位五：行业研究员 2人 部门：研究部
工作职责：
1.负责具体行业的研究，研判行业发展趋势和投资机会，撰写行业研究报告；
2.负责具体行业的公司研究，通过数据分析及实地调研，撰写公司研究报告，出具个股投资建议；
3.负责所投资股票的后续跟踪；
4.为基金经理及投资经理提供所需要的研究支持。
任职资格：
1.国内外知名院校，具有硕士研究生及以上学历, 金融、理工科等相关专业；
2.具备2-3年证券研究所或资管行业工作经历；
3.具备扎实的学习能力，具有较强的进取心和良好的逻辑思维能力；
4.为人正直，能承担较强的工作压力和工作强度，具有较强的风险控制意识。
工作地点：北京、深圳、上海。
岗位六：指数与量化基金经理 1人 部门：指数与量化投资部
工作职责：
1.现有ETF等基金的管理，推动新产品的发行和运作；
2.配合各渠道进行全业务线的路演和服务；
3.指数及量化相关业务的投资研究，同业研究；
任职资格：
1.研究生及以上学历，金融经济、金融工程、数学、统计、计算机等相关专业；
2.具有2年及以上相关投资经验，具有成熟完善的投资理念和优秀的过往投资业绩；
3.强大的沟通协调能力，善于沟通乐于沟通，较强的自我驱动，严谨细致，工作责任感强。
工作地点：北京、深圳。
岗位七：指数与量化研究员 1人 部门：指数与量化投资部
工作职责：
1.负责ETF等基金研究、PCF运作管理；
2.负责进行渠道路演和服务；
3.负责指数与量化类相关研究跟踪；
4.及时完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1.研究生及以上学历，金融经济、金融工程、数学、统计、计算机等相关专业；
2.具有2年及以上证券、基金行业相关工作经验，熟悉指数投资和量化投资；
3.对ETF业务有了解，熟悉ETF业务流程尤佳；
4.较好的编程能力和数据处理能力，熟练使用python语言和其他数据分析工具；
5.强大的沟通路演能力，较强的自我驱动，严谨细致，工作责任感强。
工作地点：北京、深圳。
岗位八：国际业务基金经理/投资经理 2人 部门：国际业务部
工作职责：
1.负责国际业务基金的管理，推动新产品的发行和运作；
2.配合各渠道进行全业务线的路演和服务；
3.负责国际业务相关业务的投资研究，同业研究；
任职资格：
1.研究生及以上学历，金融经济、金融工程、数学、统计、计算机等相关专业；
2.具有2年及以上国际业务相关投资经验；
3.强大的沟通协调能力，善于沟通乐于沟通，较强的自我驱动，严谨细致，工作责任感强。
工作地点：北京、深圳、上海。
岗位九：国际业务研究员 1人 部门：国际业务部
工作职责：
1.负责对行业进行深入研究，判断行业发展趋势和周期运行趋势；
2.密切跟踪行业内上市公司，对重点跟踪的公司进行调研，分析其投资机会，并撰写研究报告；
3.与卖方研究及专业研究机构保持密切联系，充分利用并转化外部研究成果；
4.为基金经理及投资经理提供所需要的研究支持。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，专业不限；
2.良好的逻辑思维能力和沟通能力，具备进取心、责任心和团队合作精神；
3.英文听说读写能力强，具备良好的文字功底，有一定的数据收集和处理能力；
4.能承担较强的工作压力和工作强度，具有较强的风险控制意识。
工作地点：北京、深圳、上海。
岗位十：FOF基金经理/投资经理 1人 部门：资产配置部
工作职责：
1.负责大类资产配置的策略制定工作；
2.负责FOF类投资策略的相关产品的投资管理工作；
3.根据不同产品需求，负责制定并实施产品的资产配置方案和投资策略；
4.负责基金的调研、评价及分析；
5.负责相关产品的路演推广工作。
任职资格：
1．国内外知名院校毕业，具有硕士研究生及以上学历，经济、金融、数学等相关专业；
2．具有4年及以上宏观策略或大类资产投研经验，且至少有1年FOF基金的产品管理经验，有稳定、良好的投资业绩，兼有投资私募子基金经验者优先；
3.具有良好的人际沟通和团队协作能力,具有较强的抗压能力，具备良好的诚信记录及职业操守。
工作地点：北京、深圳、上海。
岗位十一：专户投资经理 1人 部门：专户投资部
工作职责：
1.负责专户投资部的专户组合的投资管理工作，包括但不限于组合管理，对委托人的定期路演汇报和报告攥写等。
2.根据不同产品需求，负责制定产品的资产配置方案和投资策略。
3.负责相关产品的路演推广和委托人定期汇报工作。
任职资格：
1.具有硕士研究生及以上学历;
2.拥有公募基金专户投资或券商自营权益投资3至5年以上经验，有3年以上公开可验证的投资业绩和数据；
3.有私募金牛奖获奖或行业前30%排名的优先考虑；
4.具备良好的宏观策略和选股能力。
工作地点：深圳、北京、上海
岗位十二：交易员 3人 部门：基金交易部
工作职责：
1.协助基金经理、投资经理做好债券或股票交易执行与风险控制；
2.负责交易算法研究与开发；
3.负责数据清洗整理；
4.参与交易系统开发。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历;
2.良好的逻辑思维能力和沟通能力，具备进取心、责任心和团队合作精神；
3.能承担较强的工作压力和工作强度，具有较强的风险控制意识。
工作地点：北京、深圳。
岗位十三：互联网运营岗（营销策划岗） 1人 部门：互联网金融部
工作职责：
1.负责基金产品持续营销的设计、文案、策划和执行等工作；
2.互联网平台运营，官方APP、微信号运营支持等；
3.实施各类线上营销推广活动的设计、内容规划和跟踪维护；
4.部门其他日常辅助性工作。
任职资格：
1.本科及以上,金融、设计、互联网相关专业；
2.具有出色的平面设计能力，熟练掌握PS(photoshop)、AI(adobe illustrator)等设计软件，会3D软件者优先；
3.具有较好的文案写作能力和工作执行力，能够快速高效地完成部门日常各类运营工作；
4.熟悉office各项软件的运用，具有深入钻研精神和抗压能力。
工作地点：深圳。
岗位十四：机构业务中台岗 1人 部门：机构业务总部
工作职责：
1.负责机构销售的中台支持工作，包括关于产品业绩数据、投资策略等营销材料的制作等；
2.了解机构客户的需求，做好客户投前的准入尽调工作，投后的服务维护工作；
3.协调机构销售与公司中后台部门的需求与资源匹配，协同合作。
任职资格：
1.硕士及以上学历，经济、金融专业优先；
2.有基金、证券、银行、保险等金融机构销售或产品研究从业经验优先；
3.具有良好的沟通能力、写作能力等综合能力；
4.踏实，学习能力强，工作细致认真，具有强烈的敬业精神、工作责任感和风险意识。
工作地点：深圳、北京、上海
岗位十五：券商机构销售 1人 部门：券商服务部
工作职责：
1.负责机构（券商）销售业务的开发和营销工作，达成销售指标；
2.负责机构（券商）渠道的合作开发及对接维护，根据公司金融产品项目制定发行销售方案并部署实施；
3.推动和扩大与机构客户的合作范围及合作渠道，参与策划、谈判和产品规划；
4.配合相关部门做好与现有合作机构的业务开展，同时积极拓展与新机构客户的业务合作；
5.其他机构销售相关事务。
任职资格：
1.硕士及以上学历，金融财会相关专业，优秀者可放宽至本科。
2.具有至少2年券商、基金机构销售工作经验，熟悉机构业务及行业相关法律、法规与政策。
3.具有良好的沟通协调技巧、敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险意识，抗压能力强。
4.品行端正、思维敏捷、严谨细致、踏实负责，具有较好的团队协作意识和精神。
5.具有丰富券商客户资源者优先考虑。
工作地点：深圳、北京、上海
岗位十六：风险管理岗 1人 部门：风险管理部
工作职责：
1.拟定公司投资风险管理政策和措施，落实并执行各项风险管理工作；
2.识别、评估、监测、分析、报告各类投资风险，并提出控制措施；
3.持续完善公司信用风险管理体系、制定信用风险管理政策、制度和风控指标；
4.开展信用风险多维度监测与计量，收集汇总评估各类预警信息，对信用风险进行日常风险分析、计量、预警、报告等工作；
5.根据业务发展需要，开展相关的课题研究。
任职资格：
1.国内外重点大学硕士以上学历，经济、管理、统计、金融等相关专业；
2.熟悉信用风险管理的方法、流程、机制，具有3年以上大型银行相关工作经验；
3.具有证券投资分析、数据分析和量化编程技能；
4.工作勤勉尽责，具备良好的学习能力、执行能力、沟通能力和团队合作精神。
工作地点：北京、深圳。
岗位十七：注册登记岗 1人 部门：登记清算部
工作职责：
1.根据公司的注册登记管理规定和实施细则，与销售代理机构进行数据的传输和接收；
2.维护注册登记系统，根据开放式基金业务流程进行业务处理，严格按照要求做好注册登记业务的数据保管工作。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，金融、经济、管理、数理统计或金融工程相关专业优先；
2.具有基金管理业务，具备资管业务等相关实习工作经历优先；
3.优秀的数据处理能力，熟练使用各类金融数据终端，如有编程能力更佳；
4.正直诚实，有较强的学习能力、沟通能力、研究能力和抗压能力。
工作地点：深圳。
岗位十八：战略岗/董办岗1人 部门：战略发展部（董事会办公室）
工作职责：
1.负责金融市场政策、行业发展趋势的研究工作和数据收集；
2.负责公司经营数据治理规划、组织效能分析和组织发展研究；
3.负责公司战略规划和业务分析的相关工作；
4.负责公司品牌建设的研究；
5.负责重要文字材料、报告的起草。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历，金融、经济、管理、数理统计或金融工程相关专业优先；
2.具有基金管理业务，具备资管业务、金融咨询等相关实习工作经历优先；
3.优秀的数据处理能力，熟练使用各类金融数据终端，如有编程能力更佳；
4.正直诚实，有较强的学习能力、沟通能力、研究能力和抗压能力。
工作地点：北京、深圳。
岗位十九：财务会计岗 1人 部门：财务管理部
工作职责：
1.负责公司日常账务处理和会计核算工作；
2.负责月度快报、季报及年度财务报表的编制工作，编制报送相关信息披露报表，对接内外部审计事项；
3.负责编制公司月度、季度、年度财务分析报告，辅助管理层决策；
4.参与财务基础管理、财务信息化建设等相关工作；
5.初期参与部门轮岗，服从工作安排。
任职资格：
1.硕士研究生及以上学历（优秀者可放宽至本科学历），财务、金融或其他经济学相关专业；
2.五年及以上工作经验，精通会计准则及相关的法规、政策，具有良好的财务管理能力、学习能力、分析能力和严密的逻辑思维能力；
3.服从工作分工，工作踏实认真、责任心强，有良好的沟通协调能力和团队精神；
4.具备中高级会计专业技术职称，CPA、ACCA等相关职业资格证书，大型会计师事务所、大型央企集团等工作经验者优先。
工作地点：深圳、北京。
岗位二十：人力资源岗 1人 部门：人力资源部
工作职责：
1.负责组织机构及人员编制计划制订，实施公司人才招聘和储备计划，完成招聘目标；
2.负责公司薪酬核算，绩效考核制度、方案优化，并推动绩效考核落地；
3.负责公司日常部分行政管理、档案管理工作；
4.完成领导交办的临时性工作任务。
任职资格：
1.人力资源管理及相关专业，统招本科及以上学历；
2.从事人力资源岗位工作3年及以上，熟悉招聘、绩效体系优化经验；
3.优秀的语言表达、沟通协调能力、 具备较好的文字功底；
4.自驱力强，高度的责任心及执行力。
工作地点：深圳。
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