【导语】：2023年松江区部分机关事业单位面向社会公开招聘编外用工，本次考试分为笔试和面试。
2023上海松江区部分机关事业单位编外用工招聘考试方法和内容
1.考试方法：本次考试分为笔试和面试。
2.笔试科目：《综合素质能力测验》。参考本市事业单位公开招聘考试大纲。题型分为单项选择题、判断题、应用文写作题、材料作文题。满分为150分。
3.笔试时间和地点：笔试定于2023年9月23日下午13:30-15:30进行，具体时间和地点以准考证为准。考生需携带本人身份证及纸质准考证参加考试。
4.笔试设合格分数线，对全部考生的成绩按照从高到低排序，以排名前60%左右比例处的分数为笔试合格线。
5.笔试成绩以及是否获得面试审核资格，将于10月上旬左右公布，考生须自行登录报名系统查询。
6.招聘单位对通过笔试合格线的考生从高分到低分按照1:2的比例确定是否获得面试审核资格，并按要求进行资格审核。资格审核通过者方可进入面试，并发放面试通知；资格审核未通过的，取消面试资格。考生未在规定时间或未按要求递交相关审核材料的，视作放弃；资格审核未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由笔试成绩排名其后的考生依次递补。如考生收到提供新的资料或信息的通知，应予以配合。
7.面试时间、地点和要求另行通知，未进入面试的考生不再通知。面试时，报考人员须提供本人身份证和报名信息表。
8.面试为结构化面试，总分值100分。面试比例不到的，面试成绩不低于60分且不低于当天当组全部考生的面试成绩平均分。
9.面试比例为1:2（特殊岗位1:5）。如招聘1人，符合条件进入面试人员须达到1人以上；招聘2人，符合条件进入面试人员须达到3人以上；招聘3人，符合条件进入面试人员须达到5人以上，以此类推。
10.笔试总成绩和面试成绩均按百分制折算。综合成绩由简章规定的笔试面试成绩比例进行加权，满分100分。根据单位特殊岗位要求，需增加操作测评环节的，笔试、测评和面试比例简章中另作规定。
11.体检、考察工作参照事业单位录用标准和要求执行。考生因体检、考察原因未通过或本人主动放弃进入下一个招聘环节的，招聘单位确有需要，可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。
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