【导语】：上海北变科技有限公司位于上海市松江区，公司专注于变频调速高压变频器配套，专业生产变频调速用干式整流变压器，高低压电抗器等。
上海北变科技有限公司招聘信息
上海北变科技有限公司位于上海市松江区，公司专注于变频调速高压变频器配套，专业生产变频调速用干式整流变压器，高低压电抗器等，产品拥有国家检验中心全套试验认证，欧盟CE认证、UL认证、ROSH检测报告、15项实用新型专利证书、上海市高新技术企业证书，技术达到国内领先。
联系方式：孙女士 18292009102
招聘岗位
岗位1：采购员（7000-8000元/月）
岗位职责：
1.负责编制采购订单；2.对物料交货期进行跟踪，并负责送检入库；3.负责供应商合同签订、管理、归档；4.负责每月与供应商核对账目，制作付款计划；5.负责不合格物料处理；6.负责制定潜在不合格材料预防措施；7.负责处理一般供货纠纷，并汇报上级；8.按期参与供应商大会的召开，负责供应商与会期间的接待工作；9.协助采购工程师开发新供应商。
岗位要求：
1.大专及以上学历；2.有采购相关工作经历；3.具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；4.积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
岗位2：计划经理（10000-15000元/月）
岗位职责：
1.协调生产部各车间生产能力，无法满足计划时，提前通知市场部，并调整生产计划；2.制定生产计划，使公司产能得到***利用，确保产、销平衡；3.负责对生产计划的各项进度的检查，当生产、物料出现异常时及时协调处理；4.负责物料进度的监控与跟踪；5.库存量的控制，呆废料的预防及处理；6.负责制定本部门的目标，并对各职员的绩效、能力进行评估考核；7.物料采购申请的审核；8.负责将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级；9.积极配合其它部门工作，协调好与其它部门之间的关系；10.完成上级领导交代的临时性工作。
岗位要求：
1.文化水平：大专以上学历；2.专业要求：工商管理、物料管理、电力电子技术、机电一体化、电气工程；3.培训经历：PMC培训，质量体系培训；4.工作经验：3年以上PMC工作经验，1年以上主管经验，可独立安排协调工作；5.知识技能：了解制造型企业PMC工作流程，熟悉ERP系统；6.具有较好的组织能力、沟通能力、人际交往能力、工作协调能力。
岗位3：商务主管（10000-12000元/月）
岗位职责：
1.了解公司的经营理念，企业文化以及所销售商品的特点；2.遵守公司的各项管理规定，切实履行公司的各项经营策略，完成经理交付的各项工作；3.及时妥善处理客户问题，收集客户对产品意见、建议、和期望，并将信息反馈公司，帮助公司改善经营策略和服务水平；4.协调与配合市场部经理与重点客户的沟通、谈判及接待；5.负责监控业务员应收款的催款回款，及时与财务部沟通；6.负责内部沟通，产品交期确认等事宜；7.负责管理商务助理工作协调事宜；8.销售不在公司，完成销售交代的各项事宜；9.完成上级领导交代的临时性工作。
任职资格：
1.大专及以上学历，专业不限，市场营销专业优先；2.5年以上商务沟通经验，对市场销售工作有深刻认识；3.熟悉操作办公软件，熟悉变压器结构；4.善于沟通，有较强的观察力、应变能力和管理能力
岗位4：售后服务主管（10000-15000元/月）
岗位职责：
1.全面负责公司产品的售后服务工作；对客户反映的问题进行分析并予以回复；2.配合市场部工作，负责公司所生产产品的售后等技术服务工作的管理，提高客户满意度；3.负责建立并维护公司客户服务体系 ；4.负责组织制定售后服务人员行为规范并督导贯彻执行；5.负责售后维修产品的方案与报价，督导零配件的销售，由市场部总监审核，财务经理核准；6.负责售服人员出差安排，费用报销审核；7.建立售后服务信息管理系统（客户服务档案、质量跟踪及反馈）；8.与生产部、研发部、品质检验等部门沟通客户反馈的产品质量信息并提出改善意见；9.本部人员的管理、培训、绩效考核，以及完善本部门各项管理规定；组织售后服务人员的业务培训；10.参与客户投诉产品质量问题、抱怨的原因调查，分析、处理、并做出相应的改善应对措施并督促执行；11.本部人员的管理、培训、绩效考核，以及完善本部门各项管理规定，推动部门内7S活动的开展；12.主持或参与召开本部门及各种相关的品质会议；13.完成上级领导临时安排的工作。
任职资格：
1.大专及以上；2.机电或电气专业；3.接受过质量管理、质量体系等专业培训；4.5年及以上相关电气专业；5.熟悉变压器产品结构、性能，具有较强的产品使用、维修、维护知识能够指导客户对产品使用、维护等方面的知识和注意事项；6.积极热情，有责任心，具有较强的策划、管理、组织、协调和沟通能力。
岗位5：品质工程师（7000-10000元/月）
岗位职责：
1.负责制程检验的数据每周进行汇总分析，月度/年度数据汇总及分析报表，并汇报品质部经理；2.每周根据制程检验数据，按照工段分析质量问题，与生产制定改善方案，确认改善效果，每月召集一次质量会议；3.负责根据检验标准，制定过程检验指导书，优化检验方式和手段，指导检验人员作业；4.负责对IPQC反馈及车间反馈的品质异常和不合格报告单进行初步确认，组织相关部门及人员进行原因分析，必要时可组织召开质量例会，监督责任部门、工段的纠正措施的制定情况，对纠正及纠正措施的落实情况及有效性跟踪、监督。对质量问题进行收集、汇总、上报；5.负责内部制程中反映的来料品质异常与MQE进行反馈，确认供应商的改善情况；6.协助部门经理制定部门规范文件，负责制程检验记录的审核和档案管理工作；7.负责对客户标准和技术要求的整理和转换，制定相应的检验指导书；8.负责制程、出货等重大品质异常的问题的分析、跟进及监控；9.参加与关键过程、特殊过程相关的工艺文件的评审及特殊过程的确认，不定期对关键工序和特殊过程的进行监督检查；10.完成上级领导临时安排的工作。
任职要求：
1.大专及以上学历2.机电、机械、电气自动化类相关专业3.积极热情，责任心强；4.具有较强的沟通、协调能力，良好的团队合作精神；5.积极主动、性格开朗、讲求效率、乐于接受挑战。
岗位6：检验员（6000-9000元/月）
岗位职责：
1.按照标准操作程序进行操作，及时汇报发现的异常问题；2.熟悉质量检验操作流程，测量工具的使用等；3.诚实、敬业、工作积极主动，有较强的责任心；4.较强的团队协作精神，善于发现问题，解决问题；5.服从上级主管工作安排，能够吃苦耐劳；6.机电专业毕业优先。
任职要求：
1.男性，高中及以上学历；2.能识别平面制图，CAD制图；3.能够熟练使用常规量具如：卡尺、千分尺等，有经验者优先。
