【导语】：2023年金山区社区工作者招聘考试分笔试和面试两部分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
2023年金山区社区工作者招聘考试方法和内容
本次考试分笔试和面试两部分，笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
（一）笔试：时间定于2023年7月16日进行，具体时间和地点以网上下载打印的准考证为准，考生应当携带相关材料参加考试。笔试科目为《综合素质能力测验》，内容涵盖公共基础知识等，不指定复习范围及参考用书。
（二）资格审查：根据报考岗位，在笔试成绩60分以上的报考人员中从高分到低分排序，按招聘岗位人数1:3的比例确定拟面试人选并参加资格审查，具体时间地点另行通知。考生应携带相关材料参加资格审查。资格审查通过者方可进入面试。资格审查未通过的，可根据实际情况由该岗位笔试成绩排名其后的考生依次递补。考生未在规定时间、未按要求递交相关审查材料的，视作放弃。
（三）面试：时间、地点及有关要求将通过招考系统和短信告知进入面试的人员。未进入面试的人员不再另行通知。
（四）体检和考察：面试结束后，将按照综合成绩从高到低的顺序确定拟体检和考察的人选。体检标准参照公务员录用体检标准。由用人单位对拟聘用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录以及应聘资格等情况进行综合考察。考生因体检、考察原因未通过的，招聘单位可根据实际情况，确定由综合成绩排名其后的考生依次递补。
（五）公示：通过资格审查、面试、体检和考察后，对拟聘用人员进行公示，接受社会监督，公示期为7天。公示无异议的人员，办理聘用手续，签订劳动合同，并按照社区工作者的相关规定执行。
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